上班高手──先把自己「歸零」，學會「如何學習」

子爵 | 2012-6-22 04:57:45

1樓

本帖最後由 oldolder 於 2012-6-22 04:59 編輯

先把自己「歸零」，學會「如何學習」

　　•初生之犢雖不畏虎，但做好份內的工作，應是現階段最起碼的需求。否則好高驚遠，必然處處挫折。

菜鳥學飛

　　每年畢業季節一到，就是大批社會新鮮人湧入工作職場，準備開始試飛的時刻。這批初生之犢，大都對未來充滿躍躍欲試與展翅高飛的企圖心。

　　只要是上班族，人人都有過當新鮮上班族的經驗。你還記得第一天上班的情形嗎？是不是緊張得手足無措，戰戰兢兢的心情簡直就像如臨大敵。

　　剛進公司的時候，你覺得背後每天好像總是有幾十雙眼睛盯著你看，壓力很大，很沒有安全感。還有，自己不小心弄錯文件，講錯話，得罪客戶，總而言之，事情常常分不清東西南北，搞不清狀況，因而製造了一大堆糢事。

　　就像是小娃娃學步，幾乎所有的社會新鮮人在「菜鳥」階段，都曾經鬧過不少笑話，出過不少亂子。根據工作心理專家研究，這一群剛步出校門、踏入工作領域的社會新鮮人，或多或少都曾經發生一些適應不良的病症，同時也是最容易被現實驚嚇、最難適應環境、離職率最高的人。

　　當「菜鳥」進入一個全然陌生的環境裡，最難捱的就是適應問題。被老闆刮鬍子，老鳥擺臉色給你看，客戶挑你的毛病……，處處碰釘子，每天面對的幾乎都是挫折。

　　此外，縱然你滿懷理想抱負，但是每天被交付的任務，不是幫主管倒咖啡，就是拷貝文件等等一些芝麻綠豆大的小事，讓你覺得大材小用，很沒有成就感。這時候你終於發現，你的第一份工作，完全不是你當初所想像的那麼一回事。

　　很多「過來人」建議，新鮮人面對這些不適應，最好先調整自己的工作心態，千萬不要動氣，或者感到心灰意冷，因為，多一次經驗就等於多一次學習，重要的是先學會把自己「歸零」，才有可能成長。

　　萬一覺得自己大材小用，不妨試著從兩種途徑思考：一、就整個企業大環境來考慮，如果繼續往下做，自己是不是會變得愈來愈重要？二、假使你不願浪費時間，為何不利用工作之餘設法補償，做好自我充實，以準備迎接未來更高層次的挑戰？

　　你必須承認，有些事情真的是急不來的，必須靠經驗累積才能水到渠成。譬如，光是和難纏的客戶談判，其中的竅門恐怕就夠你學上三年。

　　不論你是負責跑腿的小弟也好，還是處理文書的打字小姐也好，做好份內的工作，這是現階段最起碼的要求，也是不可或缺的基礎。畢竟，先做好眼前的事，才有資格談以後的重責大任。

選公司也患大小眼

　　很多社會新鮮人在面臨職業抉擇的時候，常常會陷於「究竟是大公司好？還是小公司好?」的兩難中。

　　選擇大公司的理由不外乎福利好，制度完善，有比較多在職訓練的機會。而且，大樹底下好乘涼，工作穩定，以後就不必跳來跳去。

　　不過，部分生涯專家認為，當你計劃「從最高的地方開始往上爬」的時候，這種想法反而更會耽誤前程。

　　一般說來，大公司內由於組織龐大，繁文縟節比較多，運作不如中、小企業靈活。小規模的公司對新觀念、新技術吸收比較快，還有較多的陞遷機會。

　　無可否認，大多數的人恐怕都患了「職業勢利眼」，不去小的、沒聽過的公司。不過，你可要先有心理準備，很多大公司為了生存，為了提高市場競爭力，現在拚命裁員，要縮小編制。如果你打算將來賺大錢，最好不要到大公司上班。

　　在你下決定以前，不妨聽聽管理專家《脫穎而出》的作者哈維•麥凱怎麼說：「找工作不是團體活動，不管你的路怎麼走，要避開人潮。別以為湖面上哪裡擠滿漁夫，哪裡就有魚。適當的水域，適當的深度，用正確的魚餌，能比隨眾撒網釣到更多的魚。」