不能理直氣壯，要理直氣和
今年四十七歲的王先生是台灣最早赴國外接受金融風險控管訓練的專家之一。但是，在他至今將近二十年的金融業職場生涯中，至少換過六家金融機構任職，平均約每三年換一次工作。

和上司處不來，是王先生頻繁離職的原因之一。因為風控專業，讓王先生常成為被挖角的對象，但也因為風控專業，他椅子總是坐不熱。

翻開他過往經歷，有一次，台灣一家本土銀行總經理親自找他去做風險控管，同時間，也從外商銀行找來一位同樣專長的人來擔任他的主管。結果，王先生覺得這位主管實在不如他專業，二人後來竟為了該採購哪一種電腦系統鬧得不可開交，「這樣搞下去公司會垮！」王先生還曾下班後在老婆面前痛哭。

在這期間，王先生幾度向總經理陳情，但情況依然不見好轉，「老闆不可能為了一個部屬去開罪中間主管，」王先生說，他當時一直無法理解，他明明在做對公司好的事情，卻不被接受。

不久，灰心的王先生跳槽到另一家本土銀行。但不到三個月，王先生同樣又和他的部門主管槓上。他說，這個主管是個不敢負責任的上司，明明是不對的決策，部屬執行後出現錯誤，竟然要部屬揹黑鍋。

和上司不合的景況再度上演，這次他的主管直接請他走人。「我給你三個月，調往其他部門或是離職，」王先生回憶主管跟他撂話那天，他回家一進門看到年紀還小的子女，一股深怕沒工作的壓力頓時襲來。馬上衝進廁所痛哭的他，甚至用頭撞牆，「希望給我自己當頭棒喝，」他說。

越級報告、公開和上司對抗，在王先生身上上演的，姑且不論孰是孰非，職場的遊戲規則擺在眼前，「不能理直氣壯，要理直氣和，」現在一家外商銀行擔任高階主管的王先生反省。

{:3_320:}  所以  得饒人處且饒人啊!   還是凡事以和為貴

理直氣壯只會讓上司覺得你不合群

和氣才能生財啊

常說得理不饒人，其實得理更要饒人
對你的人際關係是很有幫助的

與人相處，首重和諧

凡事以和為貴{:3_320:}

做對的事之前  要先做出對的情緒
理解面對的上司 做對的報告與理解才不會吃虧

說話的語氣態度真的需要和氣一點~~就算錯不在自己!!

凡事和氣生財嗎...  和平  才不會吃虧

想要上司接受自己的看法，

真的要耐住性子溫和陳述。

好好加油吧