離開是一定要的，但須留情面日後好相見(既是同行，世界這麼小，相遇的機會還是有的，或許還有機會合作(可能他家道中落時需要有人扶持一把，畢竟商場的朋友與好友是不相同的){:3_306:}

照這種情形說不定我會連同一起工作的夥伴都帶走
也相信一起工作的夥伴都有看到自己已後的下場
既然老闆自己這麼有才又能幹 那就讓他自己去搞吧
這麼磨刀霍霍又躍躍欲試  我會留機會給老闆表現的

我比較消極，我選擇1。
事已至此，不甘心報復有何用？
說不定會讓事態更嚴重。
因果循環，我相信好人會有好報的∼{:4_405:}

當出自己要去幫忙的...所以被踢開無話可說
後面可以利用自己的人脈來從事該專業
此時這老闆應該會很害怕妳吧

只要自己有實力，走到那裡都可以啦，要先肯定自己

會和平離開，畢竟不知往後會不會再有交集，留點後路給自己，而且自己有實力，也不怕老闆怎樣

我會殺了他{:3_303:}

選一
但不可能沒有任何怨言,多多少少也是會抱怨的

到處都有這樣的人，社會很現實。既然看清楚他的為人，不必留下來尷尬或怨恨。有時間憤怒抱怨，不如自己保留實力另創舞台並繼續努力精進，讓他這外行人混不下去才是報復他的好方法!

老闆花錢，請我們來就是要「利用」我們的。

有能力的人，何必在乎？

這也算是職場上很現實的一面!你有利用價值時人家就會把你當寶!沒利用價值時就...

當然是想盡辦法做對自已有利的事

其實生意場 也算正常 進入社會就應該有各種準備
得失只在反覆之間
生意的成功證明了自己的價值 對主上選擇的失敗導致今天的離去
沒什麽可欣喜或悲哀的
總結經驗吸 取教訓 整理心態 爲下一次起飛 跌倒 再爬起 做好技術心里準備
足矣
沒人能一直飛在高處 能不斷跌倒 再起飛 續航的 才能飛得更好
莫要成爲高高飛翔卻只能跌倒一次的今川義元
我覺得台生 面對此局較陸生 有更好的應變
但因爲沒接觸過台生 也僅限于猜測
我陸生已被應試教育摸去棱角 抹殺個性
離去主上 跌倒之后 往往不懂得如何再爬起
恐怕也和多年獨生子女政策有關
最后 說句世界大同的話吧
願天佑我中國 中華
海峽共文明

反正開發出來就有經驗，老闆搶就給他吧，
真正有價值的是技術，有了經驗要改良回去跟他拼，
也不是不可能的

一場賓主關係,毫無怨言,但是含恨而退,絕不戀棧,ㄝ會向他陳述利害,當然呼籲手下無法認同的一齊離開,當然為求自保,更會將內部有些不當操作,留下證據~~

回覆 大霧山 的文章

雖然這樣說 很多人不認同…
不過…活著…本來就是…相互利用…
以自我來說…就是「創造被利用的價值」
以主管來說…就是「善用他人價值的人…」
每個人心中都有一把尺
相信所有人都會對自已面對的事相互衡量
以主題來說…如果"自已"認為 是被利用完後踢開
那就表示有相當的自信…這種狀況下…還怕找不到下一份工作嗎？
再換個角度換來一笑至之…他如果是靠你而成功的 失去你後會有多好過呢？
這樣一想…他是否踢開你 就不重要了…
捨得、捨得…沒有捨哪來的得…

表示淡定，說明你還不足夠冷靜和成熟。

多少有點不甘心，既已成事實，也沒什麼好說的，
再一次靠自己的實力，尋求更好的發展才是最重要的~

再去找下一家公司吧
在一家公司坐久了總會認識到心賞自己的人

我不知道我這樣做會不會有爭議，不過我一定會用全部的力氣去搞垮他，不管用什麽方式，都可以，具體的我就不說了，太暴力了，嘻嘻{:3_316:}