讓天賦發光，得靠摸索

要想跨出事業生涯的第一步，不是下定決心、選定目標、擬定計劃，成功就會等在那裡。再「完美」的工作，還是少不了各種考驗與磨練。

先自信，再膽識

從追求「小成就」開始累積自信，設個實際、可以從容完成的目標，達成後再大膽些，設定高一點的目標。自信就在這循序漸進的過程裡搭建起來。

貴人，近在咫尺

除了偶爾下海交流的高層主管，要獲得良師益友，和同儕、部屬建立輕鬆的關係才是最佳方法。有助你豐富知識、激發思維的人，都稱得上良師益友。

壞主管好公司＞好主管壞公司

如果公司真的好，那麼壞主管總有一天會被察覺，並想辦法開除他，好公司的聲譽會是很棒的職涯資歷；為好主管工作固然開心，但在壞公司，好主管終究也會離開。

善待自己，擇良木而棲

在不被重視的公司工作，做對做錯都無所謂，等於是對牛彈琴。要對自己好一點，找家懂得欣賞自己的公司。

建立輕鬆的關係對自己來說比較困難，

有時除了公事之外，
私下還真不知道要聊些什麼 ?{:3_308:}

其實有時大公司的名牌對未來的工作還是有相當大的助益的
因為頂著有名企業的光環
外出找工作時往往會有加分的效果喔
所以同樣的職務若是可以到知名企業
應該可以考慮到知名企業任職會比較好

升遷除了要有專業能例外...人和也是占了很大因素
打好自己的人際關係...在升遷路途上...你會比別人多一分機會

當然要升遷，除了自己要專業且有能力之外
說真的有時也需要一點運氣加貴人相助

升遷都在大公司理才有的頭銜
小公司呢  沒職稱都只是混口飯吃吃而已
要生存連下個月的薪水老闆都還在傷腦筋呢