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NG網事 求職大扣分
這年頭，多的是喜歡把自拍照片、影片上傳網路的人，許多人以為在網路上分享自己和朋友喝醉酒狂歡的照片無傷大雅，卻不知道，有許多「外面」的人也能夠透過網路搜尋引擎找到這些資料。
惡作劇PO網分享 影響日後求職路
美國路易斯安那州立大學的遊泳選手，因為在臉書上批評教練而被趕出校隊；警察因為收到臉書上的網路邀請信，而發現喬治華盛頓大學裡的未成年飲酒派對……類似的事情層出不窮，過往年少輕狂一些無傷大雅的道德瑕疵或偏差行為，因為網路的永久性記錄特質而被保留了下來。當你自己都忘了曾經發生過的事情時，網路卻幫你牢牢記得。
加州洛杉磯分校的學生Tien Nguyen，在網路上參加企業校園徵才活動，名校畢業的他，成績也不差，卻始終沒有半個公司找他面試。後來他的朋友建議他在網路上搜尋自己的名字試試看，才發現他寫過一篇開玩笑的文章《如何讓你一路靠著欺騙成為社會頂尖人士》，被張貼在某個大學學生網站上。他在半信半疑之下將文章刪除，過不久後，就接到好幾個面試機會，且順利找到工作。
後來有一次受訪，Tien Nguyen告訴記者，「我真的從來沒想過雇主們會做這樣的事情，我以為他們只是看你的履歷表和成績單」。
企業面試新招數 網路搜尋過濾名單
企業的確會透過網路搜尋引擎了解他們打算聘用的人才，根據美國一份由徵才顧問公司所做的調查報告資料顯示，77%的高階主管獵人頭公司會透過網路搜尋過濾名單，美國求職線上網站CareerBuilder.com上的一份調查資料發現，3169位負責徵才的人資經理當中，有22%會查核求職者在社交網站上的個人資料。
過度分享欠思慮 壞事蹟少PO為妙
《我愛偷窺》的作者霍爾•尼茲維奇發現，我們活在過度分享的偷窺文化中，人們太過習慣透過網路分享自己的隱私，企業甚至鼓勵我們積極分享自己的隱私，卻把界線拋諸腦後，也輕忽了後果。「然而，在窺視年代的今天，你永遠不知道過去的哪些愚蠢行為，會永遠跟你的名字黏在一起。」我們的臉書上的一切，不但朋友注意，學校老師與校長注意，家長注意，未來的老闆，甚至檢警也都在注意，我們所說的每句話，所上傳的每張照片都將成為呈堂證供，甚至讓某些能決定你我人生的人未審先判，光憑自己所看到的就下決策！
千萬別再傻傻認為，把一些你以為無傷大雅的玩笑文章或醉酒照片上傳網路，在網路上寫一些罵老闆或詼諧或聳動的文章無傷大雅，如果有朋友將你的類似照片上傳，也請務必記得「移除標籤」，免得到時候找不到工作、交不到女／男朋友，卻還不知道為什麼？（文／王樵一）
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