職業生涯的本錢必須涵蓋三個方面；

一是充分的能力，包括專業技能、管理知識的儲備等
二是態度，即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容並包
  的心胸、善於學習及適應改變的能力，都會為你的職場加分，為未來的職業發展創造無
  限可能。
三是誠信， GE前總裁傑克·韋爾奇曾表示「誠信，這是我們的最高價值，具有至高無上的
  重要性」，確立並保持誠信等為人處事的基本原則，是在職場立於不敗之地的關鍵。

當然，這一切的前提必須是能清晰的認識自我，了解自己希望及能夠從事的職業方向。只
有做到這些，才能時刻保持並提升自己的職場競爭力，使職業生涯呈現上升的態勢。如何
在職場做加法，那麼，如何在自己的職涯規劃中不斷做加法？如何讓自己隨著時間、經驗
的累積變得更有價值，更加搶手？陳先生認為，關鍵要做到以下五個方面：

﹝一﹞自我剖析——認識自己

很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優勢是什麼，並據此思考下一步該往哪裡走。
例如在考大學時，很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀，而不是想想做什麼更
符合自己的興趣，結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標
、隨遇而安成為職業生涯中的常態，不斷的自我加分必然會成為空談。　　
所以，正確的做法應該是評估自己的優勢，並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優
勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程，可以通過參加網上提供的職業測
評，或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。

﹝二﹞作時間的主人——善用時間　
　
上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有二十四小時。聰明的善用時間安
排，讓這二十四小時發揮出最大功效，就成為個人「與眾不同」的關鍵。時間管理是一門
很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上
，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業書籍，或是管理類書籍，利用每段空閒
進行學習已經成為他們的習慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計劃。例如如
果每天能夠早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情，也不
用擔心因為完不成工作而總在加班。

﹝三﹞敢於承擔責任 ——多做多問　
　
古話有云：吃虧就是佔便宜。這句話同樣適用於職場，多去承擔責任，並在實際運用中充
實自己，對於個人的職涯發展是很重要的。這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區認為
自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證
書，卻發現自己並沒有更「值錢」。　　
陳先生表示，在他多年從事HR  管理的工作中發現，很多人在簡歷中寫得很漂亮，但當他
用行為面談法進行面試時，卻發現這些求職者往往答非所問，缺少實際導入執行的經驗，
常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識，事實上，這兩者之間有很大的
差距。可見，  HR更青睞的是個人實務操作和運用的能力，即使通過培訓而了解到某項技
能，也只有通過在實際工作中的檢驗才能轉化成自我能力。所以建議職場人士應該把握每
一個學習的機會，敢於嘗試，對於不懂的勇於詢問，積累實務操作經驗。

﹝四﹞做自己的假想敵——不要和別人比較　
　
世上沒有絕對的公平，過多的和別人比較，常常會使得自己處於不平衡的心態中，而受到
這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂，使自己缺少成就感，也會局限和阻礙
個人的發展。所以，正確的做法應該是和自己比較：設定目標，然後評估自己有沒有達到
預先設定的目標或規劃，看自己今天是否比昨天更進步，明天會不會比今天更進一步。

﹝五﹞直面挑戰——拒絕頻繁跳槽　
　
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有二至三年的積累，很難對一
份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會成為  HR心中的「
扣分」項。那該如何區分有益的和無益的跳槽呢？陳先生表示，關鍵還在於跳槽的動機不
是因為現在的工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。工
作沒有  100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業生涯的連續性和經
驗的沈澱。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做
到待價而沽，積累跳槽的本錢。       

一般剛進公司時，主管並不知道你能力有多好
但最直接可以觀察到的就是工作態度，我認為
能力可以慢慢累積，但態度最重要

肩膀可以擔多少，職務就多高!

多做多磨練，多多學習、多成長!

職場最大的本錢就是誠信...建議自己的誠信
進而發揮專業...態度也是重要的一環

回覆 zoo2468 的文章

很實用的文章~~~ {:3_311:}
想要在這打打殺殺的職場上生存....
還是得學學"生存之道"
感謝大大的分享~~~ {:3_321:}

回覆 alvinvin 的文章

肩膀可以擔多少，職務就多高!

多做多磨練，多多學習、多成長!

所以要先知道自己興趣在哪裡，因此被列為第一項
有興致的工作起碼有動力去做，不需費心培養過久
還會自動研究發覺新知，不斷吸收新知識的人，比
較容易也有希望看見未來。

回覆 toktok 的文章

職場最大的本錢就是誠信...建議自己的誠信
進而發揮專業...態度也是重要的一環

能力、態度、誠信是職場不可分家的鐵人三項基礎，工
作靠的是專業，沒有專業當基礎的工作容易遭淘汰，再
來是態度，一個人做每一件事情的態度好壞，關係著事
情的成敗品質的好壞，沒品質的勞務誰都不喜歡，誠信
就是前兩者的合體，你的專業跟你的態度造就了被服務
的人對你的信任，所以三者是職場的鐵人三項秘不可分
。

一般剛進公司時，主管並不知道你能力有多好
但最直接可以觀察到的就是工作態度，我認為
能力可以慢慢累積，但態度最重要