辦公室有些不成文的「規矩」，或說是「辦公室的潛規則」，

職場新鮮人或年輕上班族朋友千萬不可不知；否則，職場天兵可能就是你！


職場如戰場，很多寶貴的工作經驗，除非你運氣夠好，遇到一個有愛心又願意教你的老鳥；否則，工作上做人做事的學問與方法，都必須靠你自己用心在辦公室「職場叢林」裡觀察摸索，點滴累積而成。

職場上有為數不少的天兵，總處於「狀況外」，通常也死得最快。辦公室有些不成文的「規矩」，或說是「辦公室的潛規則」，職場新鮮人或年輕上班族朋友千萬不可不知；否則，職場天兵可能就是你！

不摸魚：老闆不是不知道，只是不說而已

習慣性遲到早退，可能讓你被主管貼上一個「愛摸魚」的標籤，印象分數大打折扣。

千萬別以為主管看不見，也不知道你在摸魚，他們能坐到現在的位置，表示他們絕不是笨蛋，你想偷懶，他們一清二楚，只是不說而已。

我還是記者時，常覺得新聞部主管，都一派輕鬆，閒閒沒事，每早一進辦公室，就一直看報紙，時間到了就開會，討論當日新聞的素材及該如何製作的方向，會議結束，又回去盯著電腦，翻雜誌，看報紙。

有一次，我打稿到一半，擡頭望見我的主管，正在用他銳利的眼神，不著痕跡地逐一「掃描」我們部門的每個人。

原來，他平常一直都在暗中觀察我們，看看我們誰在努力工作，
誰做事情又超沒效率，然後列入他的考核紀錄中。

現在很多人，工作時沒事就愛掛在臉書上打卡按讚或抒發心情，要不就用MSN跟朋友聊天，這也容易被主管認為在「摸魚」，如果你還透過FB，大剌剌地抱怨工作上受的「鳥氣」，小心摸到大白鯊！

不八卦：尊重別人，其實是在保護自己

人都有好奇心，對於辦公室的八卦小道消息，雖不必裝作充耳不聞，但請務必避免「過度」探聽或閒聊，甚至成為傳播散布者，而使自己成為辦公室的「八卦中心」。

職場中人事的耳語流傳難免，知道這些八卦，偶爾有助於我們在工作上，謹慎掌握判斷做人處事的分寸，先一步探測辦公室的氛圍，避免在詭譎多變的職場誤踩「地雷」。

但是，太愛聊八卦，而成為同事、主管眼中的「八卦哥」或「八卦姐」，卻很容易陷自己於不利，若是無傷大雅的八卦也就算了，萬一是牽涉到高層或是公司內部機密的資訊，即便不是你所為，你都很容易被誤認是謠言散布，動搖軍心者，而可能因此丟掉工作。

有句話說：「謠言止於智者」，在工作中做個有智慧的人，謹言，不但是尊重別人，更是在保護自己！

不計較：你的「價值」會創造你的「價格」

誰不想找「錢多、事少、離家近」的工作，但身為上班族，請務實接受「錢少、事多、離家遠」。

在你工作未達一定資歷前，請別太計較「薪資」與「工時」，因為沒有一個老闆或主管會欣賞或喜歡一個總愛斤斤計較的員工。

雖然現在社會新鮮人25000元的起薪，比起10多年前不增反減，但尚屬職場新手的朋友，建議你，別動不動就抱怨老闆給的薪水太少，你反而應該思考，究竟該如何增加自己對公司與主管的「價值」。

因為，你的「價值」會創造你的「價格」，若你積極成為一個對老闆有用，而且「非你不可」的員工，你的薪水調漲絕對很快是指日可待的。

反之，公司有你沒你都無所謂，你的薪資調漲當然遙遙無期。在你還沒「貢獻」之前就先計較薪水，小心被另請高就！

加班，只要不是經常性，操到會「過勞」，也請別太計較，尤其在景氣不好的非常時期。其實，換個角度想，加班有時候會逼使你成為一個更有「效率」的員工。

我有些老闆朋友就說，採「責任制」的工作，有效率的員工，幾乎很少需要加班，因為上班時，他們就把該做的事完成，甚至超前老闆預期。

工時分配，如果你跟主管計較，主管也會跟你計較！

過去我曾聽聞友台一個有趣的真實案例。

一位頂著海外高學歷的新進記者，因為不滿意當月的工作多被主管安排了一天小夜班（要上班到淩晨一點下班），所以跑去爭取「權益」，理由竟是「擔心爸爸深夜來接他下班會太辛苦」。

結果，他的主管直接調他輪值一個月的大夜班（從下午上班至隔日早上七點下班)，理由是「令尊從今便可早起不致如此辛勞！」

摘編自 《其實，物價愈高，景氣愈差，老闆愈想為你「升官加薪」！
：老闆和同事不會教你的「加薪升官」潛規則》 松果體行銷有限公司 提供

不八卦這點真的很重要...僅讓自己陷入未知的危險
也會讓自己的人際關係打上問號
所以還是把心思放在工作上

內文很實在地說穿了職場百態,
可惜要分上下集兩次才看完,
有點美中不足呢,
謝謝好友分享!

各行各夜的生存模式都不一樣，辦公室的生態就是上下級分明顯著，
而老總他總是在最內層的獨間隔間，這樣的環境下人人都要戰戰兢兢，
科技進步了，擡頭都看的見監視器，更還有隱匿型的監視器不讓員工知道，
辦公室潛規則，那也只是一個模式、一個默認不成文的規則、一個習慣規局，
但是面對這些功能強大的監視器，那才不好玩呢，
也許你的薪資年終考核都在這裡真實記錄著，那才慘呢。

"不計較"真的說到重點，如果是事都以計較為出發點
想事情，那你會覺得好像所有人都在跟你做對，應該
想想自己為甚麼就是不受重視，自己真的努力了嗎

初入職場：

表面要裝傻，用心作事 → 傻人有傻福
心裡要聰明，瞭解辦公室生態 → 人、事、物，何者是關鍵？

不用急著選邊站，
認真作事就好!

大大文章的重點真是好用，
期待「下集」~~~

不摸魚:偶爾還是小小偷懶
不八卦:嘴巴總會動還是會聊是非
不計較:別人偷懶又八卦怎會不計較呢{:1_211:}