一股淡淡的哀愁

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騎士 | 2012-8-28 02:27:07

1樓

前些日子有一位好朋友問過我，我Gtalk的title為什麼會寫這[一股淡淡的哀愁]作為title，
頓時之前我想不到如何表達和說明，原因很簡單也很複雜。

這完完全全是我個人這段不算短的職場感想，簡單來說我是一個很重朋友的人(自我感覺良好),我並不是一個不好相處的人(再度自我感覺良好)，所以基本上我可以和很多類型的人做朋友，因為我自以為我有一張見人說人話見鬼說鬼話的嘴(自認口條不錯)，外加上我並不愛在團體生活中表現凸出，所以也不惹來一些不必要的攻擊以及比較(指的是不好鬥)，可能深受中國儒家思想的摧殘，加上一點點的路見不平的性格，遇到比自己稍差的人會協助他，遇到比自己強大的會襯托他，用白話說是[人不鬥我我不鬥人,大家好就好]，也許有點鄉願吧!。

在工作的場合上,我和同事們都相處融洽，雖然同事跟朋友是有差異的，也因為大家都一起工作很久的時日，不論是合作一起攻過的案子或是比較談的來的同事，應而從同事進階成為更好的朋友，可以說是志同道合，大家相處都有一定的默契關系(相互磨合).

本公司全球NB排行前5大(不小吧)，但是大公司也一定有爛部門,我們就屬於這爛部門，然而會被歸納為濫部門主要原因是這部門被奸險小人所佔據了關鍵位置(他欺下瞞上的功力嘆為觀止)，也因為這大爛人個人的好惡，導致朋友們陸陸續續在生涯規劃上選擇離開(做不下去)，雖然說我們朋友的關係是因同公司工作而相識，也因環境的惡劣而相惜，且並不無不散的宴席每個人當然生涯規劃上當然會有不同，但加速朋友們一一離開的是這奸險小人，但是這份友誼的記憶我並不會因朋友們的離開而中斷，當然身為他們朋友身份的我，見到大夥們個個有好的歸宿(工作上新的發展)而高興及歡呼，但也因為大夥們的一一離開而感傷，更甚者是我還在這裡繼續接收接受這無止境的折磨一股淡淡的哀愁油然而生，簡單來說就像一所學校要進行學校與學校的競賽，但主事者是把碩士生跟小一學生放在一起，當然這碩士生為了校譽及個人能力盡全力的奪得勝利，當然進行的過程中這小一生根根本本狀況外，然而獲得了勝利後這部門主管卻指責這碩士生一些無關緊要的小事(文件裡的錯字..等)，然後不斷的為這小一生安撫鼓勵(加新,升職)，相對於離開後的朋友們常常會點到，既然在這邊做的這麼痛苦(這裡不是馬場而是豬卷)，為什麼不選擇離開?...是的...這麼爛的地方為什麼不離開...。(任何腦袋正常的人都是這樣決定的)

我唯一可以堅持下去的理由是 [我不需要因為這部門的爛人們，而毀掉我在業界同業中所累積的專業價值]，可悲的是我的專業價值在業界算是一咖對公司在業界的競爭性來說是好的，但是在公司爛部門內並不得到認同，那些腐敗的犯罪集團(直銷集團)倒認為我的專業價值這就是容許我存在公司的原因，雖然大公司給的pay不算差(相對於業界)，但是相較那些無所是事且整天只會逢迎拍馬的人或加入直銷集團的人和我的收入居然差不多(不勞而獲)，就連同業中的朋友們知道我公司的狀況後都覺得驚訝委屈及可惜，我唯一擺脫他們的方法就是離開且換到同業之中，但是這種機會只能等了，也因為要等待跳槽的機會"它"的後遺症就是無止境的折磨。

這一股淡淡的哀愁始終揮之不去...........................