在企業挑大樑具戰鬥力的將才，必須具備高指導性、高挑戰性、高共感性（同理心）、高EQ（情緒安定性）、高獨立性、高革新性、高柔軟性及高感受性（敏銳度）等8項特質，才能勝任將才的角色，同時還必須培養以下5項「即戰職能」：
1.明確執行力：
    執行力必須有明確量化目標、持之以恆的行動力、以及忍受挫折的毅力做後盾，才能讓各項計畫按部就班完成，得到主管與客戶的信任。
2.魅力領導力：
       優秀的領袖可散發凝聚士氣的氣質，將不可能的任務變為成功的計畫，除必須具備膽識、知識及專業外，亦必須培養「識人」及「授權」的能力，不僅能善用團隊領導力達成公司營運目標，也能為企業培養優秀的後進人才。有魅力領導力的主管，才能吸引優秀人才加入
3.高尚親和力：
    人際關係是一項非常重要的成功資產，有親和力的人容易累積人脈存摺，在組織中也容易整合資源，做出事半功倍、省時省力的績效。此外，具親和力的人在組織中較不易樹敵或招惹是非，降低人際關係的風險度，也可提高工作的執行力與成功率。
4.開疆闢地力：
    面對環境的變化，好人才總會思考如何為企業開創新局面，扛別人所不願扛的責任，做別人不願挑戰的事。打過美好的戰役才能在企業中立下典範，將才永遠選擇做不平凡的事。
5.柔軟思考力：
      個性主觀強烈的人，易陷入故步自封的地步，不得貴人喜愛。如果一個人具備柔軟思考力，可廣納他人經驗或建議，蹲馬步學功夫，假以時日就可開創出自己的獨立思考力與判斷力，成為企業有決策力的人。
      儲備幹部是未來企業的核心將才，也是企業的接班團隊，如能透過快速學習力，培養上述8項人格特質、累積5大即戰職能，出人頭地的美夢很快就可以實現！