當你辛辛苦苦為公司立下大功時,

最痛苦的就是被身邊的小人把功邀了,

而你卻有苦無路訴,

希望那些小人們明白到 [功] 字有 [力] 的成份,

要立[功], 便一定要出力,

沒有出力的話, 就不要搶人家的功好了~~

公司理的禿鷹太多
代表這間公司已經沒有競爭力了
因為領導掌舵的人都被下屬矇蔽
看不到公司內部真正的危機在哪裡
裡面充斥些逢迎拍馬的文化代替了績效競爭力
在這樣一日千里的資訊科技環境下
怎能容忍公司內有這樣不勞而獲的小人存在
不行的領導人也會被趨勢所吞沒的
當然最可憐的還是那些下屬基層
有可能因為公司內鬥而失去工作
那是最慘不過了