你看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎？ 在那個依照案例做不同規劃的單元節目中， 總跑不掉幾個公式： 貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。 而不斷上演的樣版中，所謂的大師與料理名人， 總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。 每每發生這樣悽慘的景況，我那年幼被保護極好的姪子都會問我：「他就不能對他好一點嗎？」 而我也總是說著一樣的答案：「憑什麼別人要把成功的技巧教給你？」
是的，「憑什麼？」這句話我自己也同樣深深的體會過。 從18歲進入職場，經常遇到肯「虐待」我的主管； 要不就是賺得很多，卻摳得要死的老闆， 極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假； 要不就是遇到龜毛至極的主管，要求我遵守他的生活習慣與處事哲學； 更多的，是混到無與倫比，卻總讓我做到死的老大級豬頭。
每每遇到這種角色，我都為了「怎麼可能會賺錢？」這個問題而困擾的想死， 每次離開那個職位時，總是出去大快朵頤一番，來犒勞自己這段日子的辛勞奉獻，但，我卻總是掉入所謂「勝者的詛咒」，自以為脫逃，卻又什麼都拿不到的痛苦中。
於是，我曾經發誓要做個極為體貼而人性化的上司，對待我的員工要視如己出。但從因為砍掉新人而哭了三天的小主管，到現在，我也成為龜毛且殘酷的人， 這條路教會了我一件非常重要的事：「如果你沒有心，我憑什麼教你？」
一位目前是副機長的朋友曾經說過，降落的技巧每個人都不一樣， 必須透過所有前輩的教導，才能夠從中揣摩自己的方式， 但是要怎麼才能夠學到，必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你， 你也要睜大眼睛去看。而往往要取悅正駕駛教你，你必須極盡所能的配合他的要求 與習慣，也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。
到現在，每個月坐擁十萬收入，購屋、買房、降落經驗職達千次以上的他， 比起七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄，現在的他，多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。
也許，你現在也遇到了這樣的主管，常常讓你有生不如死的痛苦。 也許，你正為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要。 但，在這樣的景氣和競爭的環境下，他能活著，就比你有出息、有辦法，而且，有許多生存的技巧與方式，值得你去虛心請教。 只要一天，你尚未達成自己的夢想與目標， 都要記得這句話：「別人憑什麼教你」。
【讀後感想】：
在如此殘酷競爭的社會，
有許多生存的技巧與方式，
值得你去虛心請教。
只要一天，
你尚未達成自己的夢想與目標，
都要記得這句話：「別人憑什麼教你」，
一切要靠你主動的去問、去學，
無論對方願不願教你，
你都要睜大眼睛去看。

我相信，還是會有很多好心人，會真心真意的付出教導，
但若無心，說甚麼都是枉然。

經歷這麼些年，我也遇過真的誇張的員工，一付 ...  你又沒教過，我哪知道  的態度。
沒教你，沒告訴你都是我的錯？
那學校考試，外面考執照的時候，是不是要先跟你說，
這些才要考，你只要會這些題目就可以了，其他不用管？

不會要問啊，我怎知道你不會？
把事情搞得一團糟，時間都用光後，還回我一句，你怎麼不先教我？

有看到文章的朋友，尤其是還沒有受過職場洗禮的朋友，千萬好好想一想。

進入職場真的要有謙虛的心
這樣才能迅速的吸收專業知識
前輩也會比較樂意教導你的
所以要有心更要謙卑才是王道

在這社會上，還不忘要有一顆謙卑的心

熱忱 + 謙卑 , 才能在這社會上順走

真的沒有心，別人都會感受得到，甚至會受到你的影響，整個團隊都渙散了。