「我下星期放假，沒事當然不用找我；有事嘛，找我也沒用。」朋友放假前對自己所信任的副手說。副手亦叫朋友放心好了。

怎料三個星期後，朋友回來時，有一個工作計劃出了問題，做不出成績，而且負責的兩個同事竟互不理睬，其中一人更向朋友提出調職要求，其他同事對另一些工作也有很多意見。一時間，整個部門烽煙四起，士氣低落。

朋友花了些時間了解一下，發現副手在問題發生時，並沒有負起責任去協調同事間不同的意見，任由他們互相攻訐，導致工作計劃失敗。當時朋友以為是副手管理能力出問題，未能察覺事件的真相，直到他辭職以後……

副手離職時並沒有清理他的櫃桶，朋友擔心他會遺留下公司的機密文件，惟有親自收拾，因而發現一張副手所寫的字條︰「這�不是久留之地，炸彈就要爆炸了，我正要讓它炸得粉碎，把甚麼都炸個片甲不留。」

把字條的內容和之前發生的事串連起來，朋友理出一點頭緒，就是副手有心讓事情發生，但他的動機呢？他有甚麼目的？這是個謎。

幾個月後，朋友亦辭職他去。上司說有意找那副手回來填補他的空缺，他沒表示意見。一個星期後，上司跟朋友說，副手願意回來，但提出三個條件︰一是要拿朋友的人工，二是要跟朋友的職級相同，三是要坐朋友的房。

至此一切都清楚不過—朋友被出賣了，但他並不因此而對人有所保留，仍相信只要對人好，縱使別人未必對他好，但他仍堅持。十多年來，朋友的路走得比副手舒坦，得到的比失去的多。

呵呵~請節哀
{:1_217:}

{:3_322:}又是一個陰謀下的犧牲者
職場上要記得"害人之心不可有  防人之心不可無啊"