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▲台灣勞工是「渣滓」？(圖／翻攝政府混蛋、台灣完蛋臉書)

財經中心／台北報導

總統馬英九日前語出驚人談到，「薪資不能加，是因為廠商覺得錢賺的不夠」，引起一片譁然，但真的是如此嗎？最近有網友發現，台灣企業盈餘從2000年以來有逐年成長，但勞工薪水卻是不動如山，質疑根本就是把員工當「渣滓」來看待。對此，主計總處回應，引用資料來源不同，無法放在一起比較，文章的內容也不夠客觀。

對於馬英九7日指出，廠商賺不夠薪資不能加言論，讓網友相當不以為然製作圖表反擊，認為這番說法完全符合「勞動渣滓學說」，也就是勞工是渣滓，只能撿老闆剩下的，但能撿多少，還得要看雇主賺多少，只是「哪個老闆會覺得自己賺得夠多了呢？」

該網友指出，從第一張圖可以看到，2010年台灣的企業營業盈餘，比2000年增加近4成，可是勞工的平均薪資卻沒什麼成長，再由第二張圖表又發現，2011年工業部門的勞動生產力，遠比2000年增加了72%，也就是原本一個勞工10年前只能幫老闆賺100元，現在增加至172元，但薪水卻只多1成，「這麼便宜又厲害的渣滓真的是台灣奇蹟啊！」

不過，《ETtoday新聞》記者致電主計總處發言人鹿篤瑾，他以第一張圖為例，數據雖然存在一些事實，但兩者把總體和個體經濟混淆，用來作比較並不完全客觀，基礎要接近才比較公平。他坦承，台灣勞工平均薪資確實沒增加那麼快，「相對是下降」，但這也是全球共同趨勢。

或許批評不夠客觀，數據引用也過於強烈，然而一名專業經理人「洛杉基」日前在一篇「台灣勞工優質低薪，正可化劣勢為優勢！」文章中，就明白指出，「台灣高科技軟、硬體工程師的『年薪』，只是矽谷高科技公司軟硬體工程師的『月薪』而已。」

他感嘆，台灣工程師上班打卡制，加班責任制，幾乎全年無休，卻拿不到美籍工程師的10分之1，但同樣都是責任制，美國廠商卻不會以「賺得不夠」，來壓低勞工薪水，更何況國內IC設計公司能力，可是緊追在矽谷工程師，但薪水竟落後十萬八千里。

{:1_213:}  真是越來越慘  咳 =  =

住在天龍國總統怎麼可能體會勞工的辛苦盡說一些讓人聽不進去的話

哈 當官的怎麼會了解百姓的痛苦阿 只為權 利而已阿