爭議聲浪不斷的二代健保，相關施行細則與補充保費扣繳辦法已拍板定案，預定於明
(102)年正式實施。不過人力資源業者分析發現，對於勞資雙方來說，課徵百分之二
的補充保費，一方面降低民眾額外兼差的意願，再度打回「呆薪」原形；企業則是人
事成本大增，提高營運壓力，顯然「弊大於利」。

　　根據360d才庫人力資源的調查資料顯示，超過百分之五十的上班族「不清楚」二
代健保與原本健保的差異；對於額外收入須補繳百分之二的補充保費，大部分深感「
無奈」，認為再被剝一層皮。原先基於薪水入不敷出，而努力外接工作拼收入的族群
，百分之六十一坦言將影響打工、兼差、接案的意願，陷入兩難困境。
　　面對辛苦賺入的血汗錢「保」不住，勞方降低生產意願，寧願領著固定薪水度日
，也不希望自己掙的銀兩收歸國庫。同時詢問近百家企業主發現，高達百分之八十五
「不是很清楚」或「完全不了解」二代健保的內容；不過百分之六十二評估，公司負
擔保費的成本將因而增加。
　　360d才庫人力資源人資處副總黃惠玲表示，對於非領或支付固定薪的勞工與資方
來說，雖然二代健保調降固定保費費率，但加上百分之二的補充保費，可能反而劃不
來。在勞方部分，現行健保依照投保金額等級繳付，二代健保改以實際收入計算繳納
金額，非本薪賺取的收入均須支付百分之二的補充保費，估計房仲業、金融保險業以
獎金占薪資比例高的產業影響最劇。
　　在資方部分，企業除了須同步負擔百分之二的補充保費成本外，人事薪資的作業
管理將更為繁瑣，提高人力與時間成本；萬一報繳作業出現疏失，法令罰額規範從二
倍提升至四倍，經營風險大增；而且「薪資結構」、「福利規劃」勢必要重新調整設
計，如何兼顧員工的「奇檬子」，成為企業迎戰新健保制度的重要課題。
　　黃惠玲指出，因應二代健保推行，不論是固定工作或工作遊牧民族，未來可能會
降低拿現金的想法，以閃避百分之二的補充保費；企業也將減低發放現金、獎金的意
願，改以其他替代方式鼓勵員工。很明顯地，二代健保將改變勞資雙方現階段認可的
作業模式，必須再經由溝通，找出可接受的新合作方式。

鏗鏘集

健保體制再這多事之秋，民生凋蔽經濟低迷的時代理，還是因為各方面的成本上漲壓
力，年年出現虧損，成為尾大不掉的全民賤保了，基本出發點用意理念是不錯，可是
有很多浪費的支出，以及小病不給付的觀念沒有被重視的弊策加上全民保險，還是社
會福利角度上的迷思無法給予正確的觀念灌輸結果，日積月累的財政赤字支出，終於
也齊聲又要喊漲。
我們的體制真的很奇怪，都要讓人永遠看不清弄不懂，明明這樣不清不楚的一個政策
會出問題，也明知會出現收不敷出窘境一定浮上檯面，可是官員就是官員，只管計較
自己前途收入與名利，不管國家財政收支會出問題，就是一個勁兒蠻幹的結果，就是
全民買單受害，那令人不禁要問，百姓要養你們這些無能的官員何用，我們這方面的
腦殘模式，不正是在向希臘政府學習了嗎？

不知道是現在得官員素質不如從前
還是時代進步讓人無法追得上
總覺得老是一些錯誤政策
真應該好好檢討
這樣才是真正對民眾有幫助的政府

政府無能，剝削人民。(台灣){:3_338:}
政府有錢，發錢給人民。(香港){:3_264:}

jason126521 發表於 2012-11-14 20:34
政府無能，剝削人民。(台灣)
政府有錢，發錢給人民。(香港)

好像是"新加坡"或是"澳門"吧{:3_321:}

會讀書，不見得會做事。
一堆理論無敵的政府官員，完全不知道民間的生活，怎麼會有正確的政策呢

哈 當官的撈夠錢就好了 誰管你百姓死活阿

到鷄籠抓鷄, 抓的永遠是比較不會跑的, 二代健保所列的那些項目, 那一個容易跑?
不容易抓的, 永遠快樂逍遙, 比如那些攞攤的, 開計程車的...雖然他們也很辛苦, 但是
不用一次次的撥皮, 不好掌握的收入, 健保局也不會去碰, 花10元收1元, 勞師動眾, 也收
不了多少.