行政院會昨(15)天通過勞工安全衛生法修正草案，除將名稱改為職業安全衛生法、增加三百多萬的保障人數，另訂定「防過勞條款」，要求雇主對輪班、夜班等高危險群採取預防過勞措施，若勞工因此罹職業病，最高可罰雇主卅萬元。

  本次修法也增訂「六輕條款」，要求石化業等高危險行業，在運轉期間必須定期提出風險評估報告，如危及公安及勞工安全，最高可處三百萬元罰款，並可按次連續處罰。

另一修法重點是，為兼顧母性保護及就業平權，刪除女性不得從事若干危險工作規定，另修正雇主不得使妊娠、產後未滿一年女性從事危險項目。換言之，未來女性也可進入礦坑、拿鑿岩機工作，但妊娠、產後未滿一年婦女則不行；另不得要求妊娠女性在異常氣壓、有可能危及胎兒之化合物的場所工作。


勞工安全衛生法已廿餘年未大幅修正，此次更名為職業安全衛生法後，適用範圍將由營造、製造等指定行業擴大到所有工作者，保障人數一舉從六百七十萬人擴大至一千零六十七萬人。


其他修法重點包括，新增防過勞條款，要求雇主對輪班、夜班、長時間工作等異常工作負荷的高危險群，採取必要預防措施；若勞工因此發生職業病，可罰雇主三至卅萬元。

說實在的啦!
這些規定一定要等到
有人真的傷亡的時候
政府受到輿論壓力
才會主動去關心
老闆才有可能受罰
不然我們的政府通常都是屬於
"被動狀態"