「在家靠父母，出外靠『校友』」，同校情誼常在職場關鍵時刻發揮影響力，根據1111人力銀行調查，高達百分之八十八的上班族進入職場後還會與校友聯絡，而且也有百分之八十二的上班族表示，願意在職場上拉拔、幫助昔日同窗。

  綜觀目前職場生態，1111人力銀行調查發現，有四成上班族進入職場後曾受到校友援助。從產業交叉分析來看，以醫療、農牧、媒體出版業的上班族，最常受到校友幫助；文字傳媒與企劃設計兩大職務，則最易受校友提攜。


至於校友能在職場提供什麼援助？調查發現主要以傳授專業、分享經驗最多，或是幫忙引薦工作機會，其它則是成為生活照應的夥伴。


1111人力銀行副總經理何啟聖說，校友由於擁有共同的校園記憶，接受類似的教育，能更加了解對方的能力，產生認同感。專科、大學以上學歷的上班族受校友「幫助率」高達九成，若能好好經營，對自己的「人脈競爭力」相當有幫助。


為協助校友職涯發展，清大特別與1111人力銀行合作，在網站上規劃「清華職涯發展專區」，清華大學校長陳力俊表示，專區針對學校特色與學生專長，篩選適合清華人的工作機會，也提供職場情報、薪資調查、職業測評和校友介紹等資訊，讓清華學生提前了解職場生態，就業有更多選擇性。


台積電人力資源營運中心處長高方中表示，台積電公司人才來源以「同仁推薦」最多，內部同事若遇到適合職缺，多會推薦合適的學弟妹「卡位」。


由於有學長姐事先介紹公司制度與文化，就職後也提供適當援助，通常由校友推薦的員工留任率較高。


何啟聖指出，不少上班族了解人脈的重要性，進入職場後還會重回校園進修，認識各領域的同窗，在課餘互相傳授經驗或進行事業合作，培養出「有用」的人脈。

有同樣的環境經驗會讓人更容易親近
所以人脈的維持就更多樣化
不管是同樣的學校或是曾經同公司的經驗
都會讓彼此間的距離更近
也就容易互相協助

畢竟學生之間的友誼，很多是不帶利益關系的

不少上班族了解人脈的重要性，進入職場後還會重回校園進修

畢竟很多在學校認識成了死黨，彼此當然就比較熟悉對方
互相扶持ˋ鼓勵是一定要的啊

業餘進修課堂真的是各行各業的人都有,
是增廣人脈的最佳地方哦~

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