工作上我有五個字
定
工作要有定性, 不要一年換365個老板
靜
工作要能靜心, 不驕不燥,
安
心要能安置, 不要讓得失, 情緒亂了心思
慮
處理人事關係, 處理事務, 要能思慮後再行, 有些事或話做了說了, 還能彌補, 有些卻很難彌補
得
有了成績, 有了成就, 要有感恩的心, 要回向夥伴, 未來的路才會寬廣

定靜安慮得,
五字簡而精,
領略個中諦,
工作永無憂~

謝謝樓主分享!

工作要有定性, 不要一年換幾個老板。老板說什麽都要點頭。。。

leongwonkeck 發表於 2012-12-6 08:03
工作要有定性, 不要一年換幾個老板。老板說什麽都要點頭。。。

工作要有定性, 主要在於年資, 經歷, 經驗上的累積, 但有時要果決的跳槽, 有利於職位, 薪資的成長

說的還是挺不錯的，我就是不太理解這是5字真言，嘿嘿？！

sorthert 發表於 2012-12-6 10:48
說的還是挺不錯的，我就是不太理解這是5字真言，嘿嘿？！

當然是, 很多年青人工作定不下來, 三天二頭換工作, 不但學不到經驗, 也得不到好的評語, 靜不下心,作事急躁, 虎頭蛇尾, 安不下心, 把情緒入帶入工作, 得失心重, 稍有成績, 就自以為高人一等, 不知感恩, 不知夥伴的重要性, 只會引人忌, 遭人斥, 所以覺得身邊都是小人
如果這樣, 你覺得工作還有發展, 還做得下去嗎? 所以, 我說在工作上"定靜安慮得"是五字真言, 至少工作能平順, 人際關係能處好

真言真言, 真心的話, 這是我對工作態度的真心話

peterwu99 發表於 2012-12-6 09:11
工作要有定性, 主要在於年資, 經歷, 經驗上的累積, 但有時要果決的跳槽, 有利於職位, 薪資的成長

{:1_209:} 通常做了四五年就要換工咯。拿了經驗就找更好的工司走人咯。工錢才會加多點。。。

leongwonkeck 發表於 2012-12-7 08:04
通常做了四五年就要換工咯。拿了經驗就找更好的工司走人咯。工錢才會加多點。。。

這樣會不會讓人覺得你忠誠度不高啊!!

幻劍小道 發表於 2012-12-7 12:54
這樣會不會讓人覺得你忠誠度不高啊!!

難到要在一間工司每年才加3到5%的工錢做工？如果跳朝加個30%工錢，要跳嗎？人生沒幾個十年啊。 不過也要看別的工司前途如何啦。不能錢多亂亂都可以跳朝的。。。{:1_200:}

leongwonkeck 發表於 2012-12-8 07:42
難到要在一間工司每年才加3到5%的工錢做工？如果跳朝加個30%工錢，要跳嗎？人生沒幾個十年啊。 不過也要看 ...

要跳巢要考慮的環節有很多
當然薪水是主要的
但是下一個公司的前瞻性發展性等要點
也是要考慮的要點之ㄧ
如果現有的公司發展性極大
只是現在共體時艱薪水加的不是很多
這樣的工作你會放棄嗎?
我想應該不會吧!!
雨過天青  苦盡甘來
並不是哪邊薪水高就往哪邊跳
如果一直跳會讓人覺的定性不夠忠誠度不高
畢竟設身處地的想想看如果你是企業主
你會想僱用一個隨時都可能再跳巢的人嗎?
要想盡情的跳巢最重要的個前提
就是你自己要有足夠的才華讓人讚賞
這樣才能掩蓋過忠誠度不高的缺點

很好的五字真言！值得學習學習

定 靜 安 慮 得
簡單說
心要穩 " 定 " 下來
情緒就清 " 靜 " 了
會找到 " 安 " 全感
自然能有所 " 得 "

定性是現在年輕人最缺乏的東西了{:3_256:}

色動人生 發表於 2012-12-11 15:00
定性是現在年輕人最缺乏的東西了

以前小孩還小的時候, 常跟朋友談論小孩教育方面的議題, 很多人送小孩去打禪七, 寫書法, 學圍棋, 就是要磨小孩的耐心, 讓他們有定性, 這是要用環境來培養的.

謝坂大分享...好比我在這家待了8年以上..你5字真言..我沒做到90分至少也有80分..
得到的卻是一張非自願離職單!我能說什?認命{:1_216:}

伊灰 發表於 2012-12-11 18:50
謝坂大分享...好比我在這家待了8年以上..你5字真言..我沒做到90分至少也有80分..
得到的卻是一張非自 ...

"我那會這麼歹命, 無娘可以疼, " 有時上層沒關係, 碰到這事也很無言, 雖然勞基有規範資遣員工的條件,
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

但是沒啥用, 但他要"繼續工作三年以上者，於三十日前預告之"如沒預告這30天用補薪資給你, 另外"資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計
給；最高以發給六個月平均工資為限", 所以他至少要發4個月的資遣費給你

另外他如果沒按實為你投勞健保, 提勞退, 可用這項談一些利益, 否則全公司的員工查起來, 他也很麻煩

總之, 五字真言都做了80%了, 其實年資能有8年已經很了不起了, 他辭了你是公司的損失

peterwu99 發表於 2012-12-11 19:08
"我那會這麼歹命, 無娘可以疼, " 有時上層沒關係, 碰到這事也很無言, 雖然勞基有規範資遣員工的條件,
一 ...

坂大.....謝你告知..一般來說大家都不會知道有這項訊息!!尤其是勞工階級,對於公司那邊..過往雲煙..{:1_217:}
都過了7ㄍ月....難不成回去告老闆?!不....沒有意義了....還好有些微老本可以吃{:1_216:} 哈=  =

伊灰 發表於 2012-12-12 09:58
坂大.....謝你告知..一般來說大家都不會知道有這項訊息!!尤其是勞工階級,對於公司那邊..過往雲煙.. ...

過六個月了嗎?

peterwu99 發表於 2012-12-11 15:09
以前小孩還小的時候, 常跟朋友談論小孩教育方面的議題, 很多人送小孩去打禪七, 寫書法, 學圍棋, 就是要磨 ...

的確 小孩容易受環境的影響 但是個人覺得朋友的影響也很大

色動人生 發表於 2012-12-12 11:34
的確 小孩容易受環境的影響 但是個人覺得朋友的影響也很大

現在家庭小孩少又不是家族式, 在家沒同年層的玩伴, 所以特別在意同學朋友的接受或排斥,
所以, 有時要幫小孩過濾, 常有家長讓小孩邀請朋友同學來家玩, 招待他們, 一來過濾, 二來
讓小孩更受同學朋友的歡迎(小孩容易收買)
可憐天下父母心呀!