NOWnews – 2012年12月12日 下午2:20.
....記者陳思豪／台北報導

天下雜誌12日公布「兩岸90後」調查。結果顯示，兩岸的90後，在投入職場時，都非常在乎自己是否能拿到更高的薪資，其中台灣的比例比大陸更顯注。此外，兩岸對職場成功的必要條件，也存在一定差異，除了積極的心與團隊合作外，台灣認為個人專業較重要，但大陸方面，卻看重社交技巧與人脈關係。

數據指出，當兩岸90後面臨企業挖角，最主要考量因素，都是新工作是否有更好的發揮空間（大陸42%、台灣35%），接著為是否獲得更好薪資，不過在比例上，兩岸卻出現一定落差，大陸方面僅有14%，台灣卻高達29%，至於另一個主要考量因素，則是新公司前景是否更好（大陸29%、台灣21%）。

天下雜誌評估，會有這樣情況發生，可能是經濟發展情況差異所造成的結果。台灣經濟成長為保一努力，大陸仍處在7%以上，加上大陸這幾年加薪幅度可觀，台灣卻停滯不前，一來一往之間導致這樣的差異。

此外，被問及職場成功的因素，也有些許落差，兩岸都認為積極進取的心與團隊合作的能力是最重要兩項因素；但接下來，台灣重視個人專業，大陸卻在意社交技巧與人脈關係。

天下雜誌主任吳挺鋒認為，這代表大陸關係戶充斥，職場除了個人競爭，也包含了上一代家庭的競爭。台灣的部分，天下雜誌認為，這代表一般年輕人，更重視「操之在我」的求職籌碼。

調查還發現，兩岸學生都很嚮往到外商企業工作，但陸生的第2選擇，卻是公營企業，台生則是私人企業。

不過對未來的求職前景，雙邊90後紛紛認為不太樂觀，大陸比例為57%，台灣則為54%。

天下雜誌指出，本次調查台灣部分共回收1205份有效問卷，調查對象為國內12所「邁向頂尖大學計畫」執行學校。大陸方面則回收701份有效問卷，對象包括北京大學、南京大學、武漢大學等中國重點大學。

看的出來台灣年輕人快要比不上對面的了

薪水早晚的事情

沒關系哪來的錢