1 不講一聲，隔天就不來了 74.0%

2 把公司機密檔案帶走 64.0%

3 刪除或破壞原公司的電子檔案 58.0%

4 不管有無交接，拍拍屁股就走人 54.6%

5 離開後，對外散佈公司或主管的

壞話或不實言論 50.1%

6 隨便交接，不管新人是否進入情況 47.6%

7 挖走團隊，整批移到對手公司 43.9%

8 離職的告知方式，是用打電話、

發簡訊或寫e-mail 34.9%

9 離職後，凡是原公司的電話都不接 26.9%

10 提辭呈要求馬上生效 23.1%

11 對離職原因說謊 18.3%

12 跳槽到對手公司 16.9%

讚!!!!!                           

對離職原因說謊 偶覺得這算不上惡行吧 有時只是善意的謊言阿

講一聲，隔天就不來了 這總人最討厭 容易制造麻煩

可能與公司有磨差吧......

說的是沒錯了，但是有時候真是。。。。。。

要離職當然就是對公司不滿意囉，不過買賣不成仁義在，不交接或交接不清楚真的很不好呢！