其實人與人之間的相處關係是很微妙的，或許你和某人很合得來，卻看某人很不順眼，有時沒什麼道理。
在職場中，這樣的情況也很常見，當你對於自己的上司或主管很反感的時候，你就必須找出一套與其相處的模式。處理的方法有下列幾種：

一、在任何公開的場合，如開會、報告時，都僅止於談公事，少談到公事以外的話題。

二、即使在你討厭的人面前，也應該顯現出柔和的臉部線條，不要把個人的喜怒哀樂表現在臉上，
        千萬不要表現的太失禮。

三、若是真的和上司合不來，要找出真正的原因，了解問題究竟是出在對方身上或是自己的身上，
        找出管道和方式表達。

四、如果你已經和上司或主管鬧得水火不容，卻你還是早離職吧！

五、若問題出在主管的身上，建議可以和同事一起尋求合理的管道爭取辦公室的改革，
        切記不要一個人單打獨鬥，否則非但成功的機會渺茫，甚至可能會壯烈成仁喔！

家和萬事興，在職場亦是如此…
只要待在公司，這就是避不了的問題，
良禽擇木而棲…沒辦法時離開就是最後的途徑。

boss is either tiger or hello kitty is all up to own attitude