人是群體的動物，不能單得生存，也就因為如此，發展出了各種關係，
為了維持這種社會生存的本能，每個人都會擁有一套屬於自己的「人脈管理系統」。
或許有些人對於這樣的名詞感到很陌生，
但實際上，人從很小的時候就開始不斷的實踐，不過大部分是屬於本能性的反應。
以本能的人性反應來待人接物，通常都無法具有太大的彈性。

因此如何才能做好個人的人脈管理呢？可以掌握以下幾項重點：

1.經營人際關係必須是有意識的行動
人際關係必須被當作是一個可以被操作或改變的課題，
將不同類的朋友或關係分類，然後針對不同的分類，運用不同的策略來因應，
這是人脈管理一個非常重要的步驟。

2.鎖定關係發展的目標
就人脈的經營來說，將人分門別類是屬於短期的操作，
就長期的角度來看，應該要設定關係發展的改變方向，
也就是與對方的關係要更緊密或更疏遠，應該在此時就好規劃。
人脈是需要長時間去經營的，對於有長期合作關係的人，需要特別的關注。

3.擅用改善人際關係的方法
人際關係的正向發展，是在於互相尊重的前提之下，尋求雙贏的結果。
因此首要就是要了解自己和其他人的人際關係品質，隨時站在他人的角度來審視這樣的關係。
當遇上人際關係的衝突時，千萬不要害怕或逃避，因為正向的衝突可以產生積極的效果。