經濟的不景氣，需多的員工在毫無預警情況之下被解僱，沒有緩衝的期限也沒有資遣費，
對於突如其來的動作，絲毫沒有心理準備，
生活的壓力、對於自己能力的質疑，重重的打擊到這些被解僱的員工。

但是對失業者來說，這何嘗不是一個轉機，千萬不要因此灰心喪志，
應該盡量縮短自己的低潮期，趁這一段空檔進行個人的進修與充電。
另外，就是要檢討自己的缺點和不足之處，加緊腳步學習另一項專長，為自己創造更好的優勢。

有些人或許已經做好轉職規劃，但是在轉職之前，應該要想清楚自己轉職的目的，
並了解自己的性向，做一個比較長遠的規劃。

永遠要記得，雞蛋不要放在同一個籃子裡，應該盡量培養自己多項專長，培養第二項的技能，
一旦碰到突如其來的狀況，就不會顯得措手不及，這樣的人也比較受到就業市場的歡迎。

加油~~~~~~

在缺乏任何管理背景和自我心理準備下，落入「別人行，我一定也行」的謬誤中，
而接受超過自己能力的任務，這並不是激