應徵工作，履歷表扮演的只是一個穿針引線的工作，至於是不是真正被錄取，完全取決於面試這一關。
因此，事前的充分準備與資料的收集，絕對能為自己的面試加分。

在面試的過程中，個人在措詞上必須注意以下幾點注意事項：

1.回答問題應簡潔有條理
表達個人意見時，應該盡量選擇優雅的詞彙，以適當的音量、生動活潑的語調或節奏來表達。
回答問題時一定要簡潔有力，千萬不要拖泥帶水，或是表現出遲疑的態度，
同時不要使用太多的語助詞，會給人一種敷衍的改覺。

2.態度誠懇，仔細觀察與思考
面試時絕對可以適時的表達自己的才華、優點，但切忌浮誇不實，態度要真誠切，
當主試者發言時，一定要扮演好的聆聽者。
若遇到不會回答的問題，可以據實回答，回答問題一定要經過思考。

3.懂得問問題的技巧
在面試的過程中，主試者會禮貌性的詢問是否有問題，
但面試者儘管有再多的問題，最好只提出2~3個問題，
而這些問題最好是能顯現您對該公司的關心，或綜合分析的能力。
至於薪水或福利的問題，一定要等到面談接近尾聲時才提問。

簡潔有條理
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