職場五個階段:從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段
從什麼都不懂:『少不多是』，也就是我從『不』會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長」。

初階主管:『少說多聽』，也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧」。

中階主管:『少我多你』，也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。」

高階主管:『少舊多新』，也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。」

老闆:『少會多讀』，也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。」

職場似乎也是官大學問大，
當然這只是個人看法。{:3_353:}

位置不同, 心態也要跟著轉換,
不同階的主管, 需要不同的能力和心態
除了自我的提昇外, 企業對人力資源的培育
也是很重要