學曆同樣也代表了一種經曆，也是通過付出換來的，同等情況下尊重學曆無可厚非。能力是在工作中業績上體現的，良性發展的公司在內部晉升上更側重于個人能力。多發掘潛力，讓能力得以體現！

1hadasan 發表於 2013-9-13 02:12
放屁  放你老板的屁。

學歷高不見的有智慧。 學歷低也不見得做事不好。

不好意思

我言重了。下回肯定好好反省自已。

太牛的問題了。引起公憤啊。

都很重要，學曆是知識的積累，雖說有時不一定當時用得上，但是是必須的，能力不用說了

在馬來西亞要看看是在私人公司還是在銀行或政府部門
私人公司就比較好， 但是在銀行跟政府部門就一切看文憑。
很無奈。。。。
但是調新是個人跟公司的約定，通常都不會讓其他同事知道的。
就像我們見工是都是我們自己跟公司談我們的薪水，不會去跟其他未來同事比較對嗎？
所以，只要我們覺得我們的工跟薪水是對比就好了。
如果覺得工跟薪水是不對比的時候，就是該自我檢討是否要換工了還是我們自己有問題了

是金子總會發光的，機遇與實力，缺一不可

有調薪就很爽了

感覺有一定規模的大公司好像比較看重學歷

不過一些技術性的工作通常還是會看經歷