面試期間始終侃侃而談，可觸及關鍵部分“薪水”時，卻變得支支吾吾扭捏起來。害怕啥？別被對方放出的煙霧彈迷惑了，鼓足勇氣，讓你談笑間輕鬆拿下理想薪水！

1．典型提問：你對薪金的期望值是多少？

參考回答：我希望我的薪水符合我的學歷水平、工作經驗以及業內同類職位的標準。（希望我的工資不低於年薪XX萬元。）

錦囊：面試前先對該公司的所在地區、規模大小以及行業內同類職業的工資標準做到心中有數，然後據此定出一個大概的工資水平。在薪金時最好給出一個期望的薪水範圍，盡量避免說出具體的數字，將皮球踢給對方！


2．典型提問：你能接受我們提供的工資水平嗎？

參考回答：工資不是我加入公司的唯一因素，我對職位抱有很大興趣，可以考慮適當降薪。但我也希望公司為我提供發揮能力的機會，我相信會交出滿意的成績單，如果表現出色，公司是否會考慮調薪呢？

錦囊：這時心中要飛快扒拉小算盤，如果願意留在這家公司，可以考慮在承受範圍內適當降低標準，但不要把底線透露出來，同時強調自己的能力優勢，設法了解是否有加薪可能、何時加薪。


3．典型提問：你希望自己每年加薪的幅度是多少？

參考回答：我認為工資漲幅應該和我能力的提高、公司經營狀況、盈利業績相符，同時也希望收入的增加能與消費習慣以及生活水平的變化保持一致。

錦囊：這個回答非常面面俱到，同時滴水不漏，並且強調了工作能力的提高是工資漲幅的決定性因素，是面試官不會不悅的官方答案。

談錢不傷感情，但要分清時機

自信和能力對薪資絕對有重大影響，
太過小心翼翼反而無法獲得較優渥的薪資，
甚至錯過工作的機會。{:1_217:}