日日在崗位上辛勤勞動，我們都會在心裡做著一個不切實際的夢：工資多、事情少、離家近，這囊括了所有人夢寐以求的工作定義。然而理想很豐滿現實很骨感，美好願望在殘酷現實中終究只能是海市蜃樓。所以，趕緊打破對“快樂工作”的非理性幻想吧，換個角度看工作，這些貌似不切實際的美好願望其實就是你努力工作積極上進的原動力！


美好願望：再也不要加班啦！

每天到了下班時間都能按時走人，盡情享受工作之外的休閒時光，再也不用抱怨工作佔用了太多時間。生活變得有張有弛，飲食規律，面向大海，春暖花開……如果永遠都能沒有加班，那生活簡直就是一罐蜜糖！

快樂工作原動力：職場專家說：經常加班是不合理的，同時在一定程度上也是效率低下的表現。然而而偶爾10%∼20%的時間加班卻是合理而且良性的。

沒錯，相信你的眼睛——職場專家肯定的說，超過60%的時間加班是不合理、不人性的，而偶爾10%∼20%的時間加班，對於員工來說，應該可以理解和接受。由於很多行業、職位的性質決定了其上班時間要比其他職位變動性大，比如設計人員、技術研發人員等，存在很多不可抗因素的干擾，所以要想完全杜絕加班是絕對不可能的。

所以針對這種情況，目前很多企業也開始實行彈性工作時間，而不得已的加班，是某些職業不可避免的特定現象，所以熱愛自己的工作，就心平氣和的接受加班吧。不要因為加班而孳生自己的抵觸情緒，這樣可就得不償失咯∼


美好願望：我們是關係槓槓的好同事，所以可以無話不談。

能擁有一個輕鬆友好的工作環境是多麼不可多得的事兒呀！辦公室裡所有人之間都可以相處的其樂融融，像個大家庭一樣。同事之間的關係情比金堅，無話不談，古今中外上下東西也好，新聞政治娛樂八卦也罷，都可以成為茶餘飯後的談資，這樣的工作氛圍多開心∼

快樂工作原動力：我們致力於營造和諧融洽的工作氛圍，也努力和同事之間打好關係和平共處。可是凡事都有度，女性同胞們，在工作場合中可不要過於感性哦。如果認為大家在工作之中相處的還不錯，於是公私不分，甚至家長里短以及帶有明顯主觀情緒的所有話題就統統大聊特聊，忘了職位，忘了分寸，忘了尺度，就會“禍從口出”惹下麻煩咯。


美好願望：我是新媽媽，母愛大過天！

從懷孕開始一直到產假結束的14個月內，你享受著孕育寶寶和初為人母的甜蜜喜悅，這時你不僅能在家中“稱王稱霸”，同時在公司也享有一些特權，比如調到比較輕鬆的職位上或日常工作變得簡單，這都是孕產職業女性應得的權利。如果假期或薪資待遇有所減少，正常權益受到侵害，必要時就可以通過法律手段保護自己。

然而產假總歸有結束的一天，即使對寶寶萬般不捨，還是要整裝回到公司繼續辛苦上班。如果這時候你為給寶寶餵奶而每天遲到早退，或身在曹營心在漢，因惦記寶寶而工作心不在焉，卻認為“我是新媽媽，母愛大過天”，認為公司應該充分體諒和寬容的話，不得不說，這確實只能是一個美好願望……

快樂工作原動力：公司尊重員工的孕產權利，所以在孕產期給予足夠的福利待遇，這是公司的義務所在，也是其人性化政策的充分體現。但是，如果在產假結束後依然不能馬上投入工作，那麼公司根據表現，從此將你固定安插在輕閑的工作崗位上，待到你將寶寶安置好後，想要再回到以前崗位上就難上加難了。要知道，職場畢竟不是福利院。

所以，要麽專心致志當個全職媽媽，暫時揮別工作認真在家照顧寶寶；要麽產假結束，馬上回來恢復之前的工作，當個事業型媽媽。要想在職場有所作為，就要付出更多倍的努力，你知道自己能行！