職場，從來都不會風平浪靜，其間蘊藏著無數風險玄機。要想在暗潮洶湧的職場中屹立不倒，必須做好充分準備，悉心規劃。只要你了解自己並充滿自信，你將逐步成長為左右逢源的職場達人，魅力無限的職場超女，甚至人人敬仰的職場達人！


職場專家認為，期望獲得事業上的成功的職場人應該少依賴一些自己的天賦和經驗，多依靠個人優勢以及同上司的人際關係。下面的7 個職場達人Tips 由職場專家和人力資源諮詢師提供，教你獲得職場打拼的生存智慧，探索屬於自己的職場成功之道！


Tip 1 ：如何要求加薪。

別指望上司會對你的貢獻瞭如指掌，所以你得把自己做過的工作一一記錄在案。

．把你做的職責範圍外的所有工作都一條條地列出來，以上司重視的程度為序。

．星期五下午是向上司要求加薪的好時間，因為你的上司會花上整個週末的時間去好好想想如何防止你跳槽的可能出現。同時，上司也會有足夠的時間考慮你的要求，也弄清楚他該怎樣向他的上司說明這件事情。

．盡量使用這樣的句子：“希望您能考慮一下……”和“在適當的時候……”。

．如果得到的是否定的答案，你該怎樣反應？你肯定不想到時候說出一些會讓​​自己後悔的話，所以在去找上司之前一定要想好一套被拒之後的說辭。


Tip 2 ：如何要求升職。

想要得到升職的機會，你得在辦公室里或工作領域中表現出領導的氣勢來。

．期望得到晉升的人要在工作團隊中有突出的表現。

．不要太過低調。

．參加一些你的專業範圍內的工業團體、組織，以及工業會議等等，在會議上要多發言。


Tip 3 ：成為企業不可或缺的人才。

要具備絕佳的“彈性特質”，面對工作，不如做個“好好先生”。

．這樣的員工在面對挑戰和重負擔工作的時候，更願意擔起責任來，而不是第一時間想著逃避。

．他們不會總想著“這只是我的工作而已”，而是會做好充分的準備去面對挑戰，同時還用著一種“我能行”的態度。

．企業需要這樣一種員工：當他決定承擔某項任務的時候，他就會把任務盡最大的努力做到最好。

．所有的老闆都希望自己的員工不需要他們操心，千萬不能每隔五分鐘就跑到自己面前抱怨各種雞毛蒜皮的小事。


Tip 4 ：保持工作激情。

你需要找到真正能夠從內部激發你工作熱情的動力。

．第一動力源泉會決定你能否在關鍵時刻採取最佳的行動方式。

．優秀的員工應當把握住向其他員工學習、負責新項目或者參與新領域工作的機會。

．新的愛好、週末進行的一些娛樂活動，或者報名參加自我提升方面的培訓，都會讓你的工作熱情大增。


Tip 5 ：保證工作效率。

要想在事業上快速得到發展，就要確保你在工作的時候同樣有效率。

．弄清楚上司對工作有哪些具體的要求，什麼樣的任務在他看來算得上是完美的，你可以多花些力氣來訓練自己對工作任務完成的完美度，你的工作效率也就會大大提高了。

．不妨嘗試做一些在你的職業職能之外的事情。

．確保你所採取的行動會被上司認可，是有建設性的，而不是譁眾取寵。

．成為解決問題的人，而不是發現問題的人。

．多笑一笑。人們往往會關注也會喜歡那些快樂的人。


Tip6 ：一個修整期。

在職業倦怠期的時候不妨選擇出國進修或者度個長假，放輕鬆。

．在向上司申請休假之前，一定要有個清晰的計劃才行，不要毫無準備就冒然行動。

．對於會由你的離去導致出現的問題，要給出一些解決的辦法。向上司推薦某個同事接替你的工作，或者重新僱傭適合你的職位的人。


Tip7 ：巧干工作比長時間加班更有效。

巧干，意味著在更短的時間內取得同樣的結果。

．通過提高工作效率、集中精力和提高組織能力，你可以從中獲益。

．花點時間看一看，究竟哪些事情讓你分神了？電子郵件？電話？還是太多的拜訪者？

．當幾個任務同時進行的時候，往往效率都不會很高。我們可能覺得很忙，但大部分時間和精力都花費在不同任務之間的轉換上了。

．放輕鬆，你一定會找到好的方法，把所有突然一下子都冒出來的事情統統安排好，然後一件一件去從容地完成。