清華校園徵才 日星荷也搶人


清華校園徵才昨登場，聯電在會場設面試區，南科多位主管特地北上，加入搶人行列。

清華大學校園徵才昨天吸引上千青年學子上門，除了台積電、聯電、聯發、鴻海等大
廠搶人，荷蘭、日本、新加坡等國也積極攬才。荷商艾司摩爾台灣區經理劉伯玲說，
要具備國際競爭力，一定要培養邏輯思考能力、決斷力，以及寬闊的視野。

科技產業景氣回升，需要中高階及有經驗的研發人才，台積、聯電都安排主管現場面
試，聯電還請南科主管到場，盼適才即用；各廠商也提出各項吸引內容攬才。



荷商艾司摩爾大廠以咖啡館形式，創新募才手法，還有荷蘭女子現場招徠，很吸引人。

清大學務處提供腳踏車、3C產品、咖啡禮券等摸彩品，群創光電只要填履歷，就可抽
3C產品，聯電送爆米花、打卡送禮，艾司摩爾租了兩個單位，打造成咖啡館，還安排
荷蘭美少女和帥哥到場，填資料就送荷蘭進口的木鞋鑰匙圈，都吸引青年學子上門。
艾司摩爾是全球晶片微影設備市場領導者，全球十六個國家六十個辦事處，能夠到荷
蘭總部上班，都是一等一高手；劉伯玲說，最近台大、清大各一名畢業生通過層層篩
選，已到總部上班，相當難得。

她說，進入國際大公司，薪水、福利自不在話下，在選才時，特別重視邏輯思考能力
、決斷力與國際視野，「光會念書不一定適任」。

協辦的1111人力銀行指出，今年廠商徵才意願較去年高，薪資也略成長，不過，在業
務貿易、工程研發和生產製造三類職務比較缺少，這跟求職者的企圖心有關，多數人
不願意承受業績壓力，只是想坐辦公室，因此放棄了第一線專業技能訓練的機會，應
該適度的調整心態。