剛近這家公司，算是第一份工作，剛進去也是濛濛懂懂的設備技術員，雖然一天工作12小時，幾乎靠時間換金錢，帶吃飯時間和下班時間確實常耽誤，有時回要買飯回家吃，工作超過時間能報補休不能報加班，況且時間到就能閃了但因為這課學長們都比較有責任心，幾乎都用到好才走，到年底可能因為公司沒錢上面就開始盯報補修的規定，超級煩的，我也是留下來做事情阿，怎摸好像要留下來多賺一些補修時間，如果能早走早就閃了，我也不是責任制的，不知各位是否都是如此。

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大部分的公司都是如此沒錯
業績好的時候什麼都沒關西
業績不好的時候小到蓮又沒有去掃廁所都要管了
如果留下來真的只是為了將事情做好做完
那我想就算公司真的刁難
也不會有多大的問題產生

只是也要去審視個人的工作狀況
為什麼會有加班的問題產生
是真的做不完還是有其他原因存在
如果是真的做不完

那是否要請主管調整工作內容與事項
讓每天的工作可以順利在12小時內完成
這些都是必要的檢討
當公司的檢討聲起的時候

就表示你們單位有可能補休的狀況是較多的
一但變的很多當然會有疑問
如果是因為人員不足而導致的常態加班
這樣公司也可以去補人但如果是其他的原因
那員工就要小心了