當你毅然決然準備跳槽後，終日在腦中盤旋不去苦苦思索的問題就從“我是否需要換個工作？”變成了“我該什麼時候換工作”“換什麼工作“。拿了年終獎之後的你，現在怎麼打算的？現在悅己就給你一些建議吧。

跳槽前一定要問自己幾個問題，慎重把關認真選擇，就能獲得心目中的理想目標。


1、你打算在哪個部門開展新工作？

換句話說，哪個部門更具重要性？哪個部門的前景更為樂觀？在一個可供挑選的部門中，資源、機遇和關注都唾手可得，因此，你需要了解的是：哪個部門在你想去公司內的地位更高一籌。與其有關的線索要比僅僅確定公司組織結構圖中誰坐“第一把交椅”更加微妙、複雜。哪個部門對於公司而言更加不可或缺？有些部門聽起來很重要，但實際上只是徒有虛名，這些都是你挑之前需要重點了解的。


2、哪裡的工作氣氛更好？

很多人有這種感覺，在工作氛圍好的公司或部門工作，不但能獲得很高的工作效率，而且也會在無形中降低工作壓力，對身心健康和職業素質成長也大有好處。


3、你在何處將學到更多的東西？

“持續改進”對公司獲取成功至關重要，對於個人也是如此，尤其對於處於職業發展前期的人來說更是如此，可以不斷地學習到新知識、新技能有時比獲得高薪更重要。“持續改進”是你職業生涯順利的最重要保障。


4、帶上一雙擅於選擇的眼睛。

到底是去大公司做條小魚，還是去小公司做條大魚，常常是很多白領女性最頭痛的問題。但如果你保持清醒的頭腦，選擇起來就不那麼困難了。在大公司工作，你會得到很多資源和正式培訓的機會。如果你是一個喜歡在執行程序前先對其作出徹底了解的人，那這對你來說是一個十分良好的工作環境。相對於小公司而言，大公司會提供你更多的發展時間與空間。

但如果你是一個成熟的、有作為的、獨立的，並愛邊幹邊學的人，那麼小公司也許更適合你。另一個選擇小公司的理由就是如果你是那種喜歡接觸諸多方面並接受更多挑戰的人。在小企業中，由於主管期望每一個職員都竭盡其能，你能接觸到如何運作一個企業的全過程。這是你與管理層人員接觸的好機會，而那樣你便有機會能成為他們的一員了。


5、給自己做出正確、客觀的評估。

如果你確實拿定主意決定在不久的將來跳槽，首先要做的就是對自己的專業能力做出正確評估。專業能力大致可分為個人特質、學習技能和可轉移能力。

個人特質：這是天生具備並在日後的社會實踐中不斷得以磨練而成型的，比如耐心、樂觀、富有想像力等。

學習技能：是你在工作當中和工作之餘獲得信息的能力，內容包羅萬象：是否會英語以外的外語？會編程序嗎？是否是個跆拳道好手？諸如此類。

可轉移能力：是基於行動的一種能力，是指分析、寫作、推理、管理等等。

如果說你的學習技能和個人特質在求職中非常重要的話，那麼可轉移能力則必不可少，尤其是對於那些想轉投他行的求職者，可轉移技能對他們來講更是重中之重。