偶老闆為了降低6%的退休準備金
居然把薪水扣除基本薪資後大部分轉為獎金發放
還好幾個月才發一次

唉！工作難找又不敢隨便換
老闆給偶記住
就不要被我中頭獎

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哈哈...那我就祝你早日中獎....{:3_322:}

公司好像不能因為勞退新制這樣做吧!!我也不太確定這樣合不合法，妳可以寫信去勞委會問問，看看這樣合不合理，違法的話就舉發他吧!!別當沈默的小螞蟻...{:3_354:} {:3_332:}

很多老闆都懂得要如何來偷這點便宜的
改變薪資名目
本薪降低，其他列為獎金的

什麼方式都有，唉
別小看這個東西囉，每個月累積的６％
以後領退休金時，就知道差異了。

這樣還有一個好處喔！
只要員工離職，
老闆就可以選擇性失憶，
不發獎金嚕！
喔耶~讚啦！

有種就走啊！{:1_211:}

我朋友就待過這種爛公司…{:1_206:}
老闆還會黑走你的獎金，
明明沒發獎金，還硬拗發了…
不然就是拖拖拖~拖好久才發！

老闆幹嘛的
勞保會修
難道薪水就不會改

感謝您的分享~^^