小妹我是在彰化某上市製鞋公司寶X工作，擔任財務一職，剛從小公司到這間大公司，發現制度方面還蠻嚴格的，在年初要求我們設定KPI目標，例如每月需完成什麼事項，也規定幾日前完成..等列了十幾項，且規定報表返修次為0（不只是數據，連格式、字體、敘述字詞也算），只要發信過去，她們覺得字詞，報表美化不夠好，再修正，就沒達成目標了，所以在發信前，我一直檢查再檢查，搞的我患得患失。加上發現每月都只能完成7、8項，讓我每天都覺得事情做不完的感覺，因為我們是剛成立的部門，未來上級還會持續加工作下來。
     上個月底主管開會說考績制度改變，列了一堆衡量標準，不僅分數低的人沒有獎金，還要搞排名，工作量又大，想要申請加班，但她們怕員工加班時數太多，有時不讓我加班，但是真的做不完吶~~報表要求很高，要我一直修改，很怕影響到考績，搞的我每天壓力很大~~
    請問大大，我該怎麼做，或該如何調適???

---

您職業的專業我沒做過我不知道
我只給妳不錯的建議
是當放鬆自己
不管公司壓力在大
回到家就好好休息

放假就出去走走
每個職場都有自己壓力

職位越大責任越大因為薪水越多
如果選擇只薪水讓自己一職被壓力脫折走
以後薪水在大
看醫生都不夠

是當放鬆自己
對自己是有幫助的

不管是甚麼工作
業績考績永遠擺第一
到最後考績真的很大
但烤雞永遠不大

考績影響到年終,當然很重要~^^

要繼續在公司生存 考績很重要阿