員工不耐操的真象

員工為何辭職？阿里巴巴集團主席馬雲說，員工離職的原因林林總總，只有兩點最真實，那就是「錢，沒給到位。心，委屈了」。我想這也是很多員工不耐操的原因吧！
      
很多老闆都在抱怨年輕人不耐操，並且給年輕人加上諸如草莓族、水蜜桃族的封號，以顯示現在的年輕人，一碰就破、一捏就碎。

但所有的上班族都先捫心自問一下吧！如果你的薪水不夠基本開銷，在工作崗位上又不受肯定，那有多少阿Ｑ可以不計一切、心悅誠服地被操？

我想只有一種情況，那就是這家公司給員工一個「安全的未來感」，因此即便現在的薪水不高、老闆對你的表現不甚滿意，也願意不顧一切地拚命，就為保住這分工作。

如果公司無法許員工一個未來，錢又給得少，然後還以「無限責任制」要求員工加班，這樣的公司有什麼資格要求員工要耐操？

每個人都知道，在要求別人之前，先要求自己。但到了職場上，好像又不是這麼一回事，很多工作薪水微薄，員工看不到未來，但老闆卻對員工有百般要求。

如果心委屈了，但是給的錢很到位，我想很多上班族都會忍一口氣。但如果待的地方是「三無」公司，無錢、無良、無未來，我想不只員工動不動就想閃人，他身邊的親友團也會奉勸他早日另謀高就。

馬雲還說，「當員工幹得不爽，臨走還會費盡心思，找個靠譜的理由，就是為了給老闆面子，不想說穿你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。做為管理者，請一定要樂於反省」。

這一席話，實在是一針見血也很「靠譜」，做為老闆如果發現員工都不耐操，那請給他們一個被操的理由，如果你不是三無公司，那你絕對不會倒楣到成為養了一堆草莓、水蜜桃員工的「水果」批發中心。

偶然看到轉貼與大家分享

但是在台灣 很多人會為了生活   為了養活一家老小
仍就會屈居那少的可憐的22K
不僅時常被訂到臭頭  還會爆肝
難道他們有路可退嗎{:3_332:}

好老闆帶你上天堂，壞老闆會讓你提早進病房{:3_332:}

員工永遠無法滿足老板的要求，和掙錢一個道理，賺十萬想二十萬，賺二十萬想三十萬，人工總是希望又便宜又好用，哎。

路過看看，感謝分享

Thanks for sharing
{:7_691:}

ghijk12p 發表於 2013-5-28 13:11
好老闆帶你上天堂，壞老闆會讓你提早進病房

進病房還有救 怕的是進 "殮" 房!

感謝分享 受益啊

感謝分享~說到心坎裡了~但在老闆眼中卻不是這樣看~這也是為啥你是員工他是老闆的原因

路過看看，謝謝分享

purpleshadow90 發表於 2013-5-30 19:34
路過看看，謝謝分享

有關違反版規灌水洗版等 發文刪除事件

依據版規上班版問題反應區之【打擊小三】>請點這裡<

有關違反版規灌水文 一語打通關 洗版等 發文刪除事件

處理事證如如下>請點這裡<

非常感謝分享這篇文章

真的是這樣!! 很多都是錢沒給夠!!
但是 員工的心裡像無底洞!!
給得再多都填不飽!! 兩難耶!!

風霜子 發表於 2013-6-1 09:44
真的是這樣!! 很多都是錢沒給夠!!
但是 員工的心裡像無底洞!!
給得再多都填不飽!! 兩難耶!!

這是兩個不同層次面向的問題

人心先是須要被獎勵的!!~~所以要給足 給夠 才算上道

人心是無底洞填不滿 ~~則是後話{:3_332:}

好像賣雞排變多了{:3_305:}

失業率高 有的老闆會以為你麼需要這份薪水 不想離開這間公司 所以才會有這種想法
而不會去想它是如何對待員工的

很有道理說的太好了！！！寫的很 一針見血
給香蕉的只能請得到猴子

錢，沒給到位。心，委屈了--員工就想閃人這在中科以北才會發生
彰化以南很多人為了養活一家老小，工作比中北部難找仍就會屈就那少的可憐的22K非常耐操