職場高手創造優勢

★  強出頭的人最容易惹是非

上文提到不要過渡謙虛，這裡又要教你保持低調，是不是有點矛盾呢？其實不然！這
裡要講的「縮頭之術」是指：要權衡大局，不要把業績全部攬在自己身上；要分清輕
重，不出強出風頭，失意之時要懂得泰然處之。

縮頭烏龜是非常討人厭的一種動物，人們還賜予牠一個汙辱性的稱號。但是，千年王
八萬年龜，烏龜就是用了這樣一種出世藝術趨利避害，冷眼旁觀，使種族延續了千萬
年，與海裡、陸上的動植物和諧相處。

一、烏龜非常謙遜
「烏龜的肉在肚子裡」是指一個人的內涵豐富，但一般不容易看見，因為這些「肉」
的外面有一層厚厚的、質樸的龜甲。剛到新公司，你可能很想將自己介紹給同事，有
一些人情不自禁地大談特談自己輝煌的過去或顯赫的社會背景，這樣會引起同事的反
感，認為你是一個喜歡吹噓和炫耀的人。

所以，你應該做一個謙遜的人，有內涵而不輕易外露的人。

二、烏龜不是一個掠食者
牠行動遲緩，有了一點收穫就滿足。運用到職場上，工作成績是一個人工作能力和付
出的衡量，是加薪晉級的籌碼。職場新手在短時間內很難取得成績，一旦有了一點成
績，很多人便忽視了整個團體的貢獻，將功勞據為己有。

作為新人，切不可如此這般急功近利，儘管你付出種種艱辛把工作做得有聲有色，但
也要認識到，你成績的取得與眾多同事的努力分不開，應該學著感恩，讓同事沾光。

你是新人，不在乎一城一池的得失，職場的路還很長；如此一來，同事自然會感激你
，更多的機會也就接踵而至。如果鼠目寸光、只顧眼前利益，則會引來同事的排擠和
憎惡。

三、烏龜總是處變不驚
無論在深海裡或是陸地上，無論風和日麗還是雷雨交加，烏龜總是保持一副處變不驚
的模樣。

當自己工作取得了成績而受到上司表揚或者提升，不少新人往往喜不自勝地四處招搖
，或故作神祕地對關係密切的同事訴說，這些都會招來同事的嫉妒。一些人遇到工作
失意，常逢人就嘮叨上司的不是，甚至責怪其他同事，這樣只會弄得天怒人怨，為工
作帶來障礙。

以上「縮頭之術」的運用要注意場合和時間，運用得當，會有意料之中的收穫。

＊高手筆記
分清輕重，不強出風頭；失意之時懂得泰然處之，就能悠遊職場。

★  矮子出其不意攻下一片天

有一位國際著名的矮子，菲律賓著名政治家、作家和教育家羅慕洛先生。他是一位快
樂的矮子，曾說願生生世世為矮子。

在家中，一百六十公分的羅慕洛最矮，以至於她妻子接受採訪時說：「我情願躲在我
丈夫的影子裡。」這位矮子，有許多作為矮子的愉快經歷。

他坦言，和鼎鼎大名的人物在一起，身材矮小的他特別惹人注意。例如，他曾是比他
高出二十多公分的麥克阿瑟將軍的副官。

他也曾因為身材矮小而自卑，年輕時還穿過高底鞋，但不久就感到很不舒服。

羅慕洛參加哥倫比亞大學辯論賽時，身材矮小得像一個國中生，辯論賽尚未開始，羅
慕洛就贏得了很多掌聲。這使羅慕洛初次明白了一個道理：大多數聽眾都有一種心理
，喜歡看居下風的人是怎樣得到勝利的，因而不斷給以鼓舞和助威。後來，他將這個
經驗運用到了一九四五年聯合國成立會議的演講上，贏得了滿場喝采。

作為職場新人，同事和上司都會倍加關注你，就看你能否把握機會；而做一個低調的
「矮子」，一旦有了表現，人們會對你另眼相看。

羅慕洛還發現，身材矮小的人特別會交朋友。人們總想護衛人群中的矮子，容易對他
們推心置腹。一個人有沒有用，和個子大小無關。貝多芬、濟慈、康德、拿破崙……
就是最好的證明。

做一個快樂的「矮子」，低調為人，你會發現同事都很喜歡你，當你表現出職場弱者
的樣子，同事還會向弱者開砲麼？所以，千萬不要計較你不如別人風光，風光只是暫
時的。

職場新人有自己的優勢，低調一點，起初總被人輕視；後來，有了表現，別人就覺得
出乎意料，不由得佩服起來，在人們的心目中，成就就格外出色；上司也會意外地發
現，這個「矮子」真不簡單！其實你並沒有什麼特別之處，是對比讓他們產生了錯覺
。但是，你已經得到想要的了。

＊高手筆記
作為職場新人，同事和上司都會倍加關注你，而做一個低調的「矮子」，一旦有了作
為，人們會對你另眼相看。

做人要低調 在職場上要適當表現自己~
低調不是沒有個性，沈默也不代表一無所知。
急功近利容易被同行嫉妒，被老闆輕視，結果事與願違~