不可不知的10條優勝薪水法則

這並不是一個為了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明為什麼如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業，從長期看，你將蒙受巨大的損失。

　　是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付帳單。這些我都了解。我也有需要支付的帳單。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求，那麼你就失去了參與出人頭地遊戲的機會，一輩子都會處在手停口停的境地。

　　而且更糟糕的是，你總會不明白為什麼那麼多的人都做得比你好，你到底哪做錯了。而且完全不知道怎樣改變。所以我們很明確，我並不是說錢不重要。你在開玩笑嗎？我們的目標是實現財務上的成功，享受整個過程，並對結果感覺良好。

　　我要說的是，在考慮職業生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義麼？

　　你看，這並不是什麼最新的商學院的說教，什麼教授們的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。這是嚴肅的事——在真實的工作世界�會奏效的真正的職業建議。好吧，剛才我是開了個頭，下面讓我來詳細地介紹。
1、你的目標。

　　YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。
2、熱愛你的工作。

　　斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。”
3、你為之工作的公司。

　　如果說我有什麼職業成功的秘訣的話，那麼就是這個了。把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航太飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎麼辦？你可以選擇在一家已經成功的公司�工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創業企業�工作，在那�你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。
4、你有多喜愛投機。

　　如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力，和善於創造自己機會的能力之間選擇，我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。
5、你工作的勤奮程度。

　　現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
6、你的態度。

　　如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。
7、對業務產生影響。

　　公司的目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。
8、走出去拓展人脈網路的機會。

　　如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。
9、股權。

　　從我的經驗看，工資用於支付帳單，而帳單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價值更多的取決於整個公司的績效水準，而不是你個人的績效水準。
10、績效工資。

　　工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。

　　總結：如果你關注上面這十點勝過關注工資，從長期看，你就能做得更好。特別是在財務上。我不開玩笑。

　　而且，顯然，如果你能接受挑戰、滿足、專注，就像你的老闆一樣，有更好的價值，靈活的條件等，你會更快樂，從長期來看也會做得更好。這是不用說的，不是麼？

我只知道,我兒子的每月薪資並不是特別多,但他每年年終的配股分紅及奬金,加起不少於整年的薪資.