職場人際關係是門深厚的學問，又以辦公室的人際關係最為重要。

因為職場人，除休假在家以外，最長的時間就是和同事一起工作，少部份的職場人還會以公司為家。

時間一久難免會看法不同和意見相左，因此容易產生勾心鬥角的情形，但是辦公室的同事，又可能是能陪伴你一起面對職場困境的貴人，所以彼此的相處之道，就顯得格外的重要。

仔細觀察不難發現，同事之間還是存在許多的共同點，只是辦公室裡，會因為一些細微爭端而引爆，進而演變到不共戴天的對立，這樣的結局真是令人惋惜。

同事之間如果不能互相協助，彼此可能會失去很多的機會，對同事要給予關心和支援，職場人對工作十分努力，不管是男是女，我們都應該支持與肯定，善意的關心，讓他們感受到你的友誼，倘若有一天，你需要別人幫忙時，她們也會樂意來幫助你。

人際正當互動中，有時可盡量製造合宜的情境，以達到互動與接納，但必須適當，否則易顯虛偽、矯情，這對人際可能造成反效果，這點是需要注意的。

用真誠不求回報的方式，會讓同事感受到你的真心，不過好的人際關係，是需要時間去培養，過急讓人有壓力，反而不適當。

如果真是意見不合就勾心鬥角
只能說這同是太小心眼
畢竟在同個共做場合，就是要互相包容
這就是齊心之美

在職場上難免會有意見紛歧
但自身必先放下身段採納別人意見
先尊重他人才會得到他人的尊重