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掌握職場脈絡,世界就在手中
全球世界村的概念早已經在每個人心中深根,想要為自己找出一片天,從台灣走進世界,不能再土法煉鋼,不但要讓自己的腦袋隨著世界運轉,就連專業知識領域的吸收,以及面對世界觀的概念都必須流行化,面對2010嶄新一年,農曆年後,更是職場一片叫好時機,如何掌握自己,開創未來,就端看個人如何迅速把自己放在對的位置!
目前台灣經濟社會面對ECFA考驗,如何尋求價值提升,成了企業與個人重要課題,只要簽訂ECFA,兩岸間的互動將更為開放頻繁,面對兩岸四地加上全世界的挑戰,你準備好了嗎?
讓自己更強的不二法門
文化大學推廣教育部產學合作中心副主任沈高毅教授,針對ECFA議題認為,台灣要比中國大陸強,只有做出差異化服務才能勝出。所謂差異化的服務層面包括,研發、設計、行銷等,由於勞力市場只會朝著工錢更低廉的地方發展,台灣絕對不會是最低價勞工的地區,勞力市場勢必會朝中國大陸發展,所以我們可以勝出的點就是靠研發、設計,以及透過品牌力量行銷到世界各地的能力,這是台灣目前努力的方向,值得慶幸的是,台灣也做得很好。
要做出差異化,就要從「賺錢」的地方開始,透過研發人才的技術創造出不一樣的商品,經過設計人員的包裝,做出市場差異化,再以品牌行銷概念包裝,讓全世界認識你的商品,這一系列的步驟,是目前台灣產業趨勢發展的重要走向,其他如微型創業也是台灣正火紅的產業趨勢,例如:咖啡店、民宿、餐飲等。另外,還有這幾年不斷竄起的宅經濟,網路、遊戲、網購、資訊、多媒體等相關人才都將會有個大未來。
重點人才培訓與人力市場需求
面對龐大就業市場與產業趨勢變化,怎樣的人才能夠受到企業青睞?沈高毅教授表示,人才需求的確會受到產業趨勢變動所影響,但要做到讓企業賞識原則是不會變的。
學歷是最制式的個人資訊,社會新鮮人給企業的第一印象的確會從學歷背景開始,但沈高毅教授表示,這時就是展現自己社團能力、專長與嗜好的好時機,就算不是台成清交傳統名校出身,但擁有強有力的社團經驗,對於企業來說,也是選擇人才的挑選項目,因為社團參與或專長嗜好可以推測出個人的學習力、溝通與團隊精神,對於企業主來說,學歷固然是一個挑選考量,但如果求職者能夠負責、肯學習,懂得團隊合作精神、善於溝通、有抗壓性,這才是企業喜愛的專業人才類型。
隨著時代與全球就業市場變化,這樣的求職人才條件是否也要跟著流行走?沈高毅教授說明,除了以上的個人條件之外,是否願意學習的心很重要,由於時代與產業是不斷更新、不斷變化的,若總是墨守成規、不求改變,這樣的人才就算學歷再高還是會被淘汰。
專業能力的再進修
目前正在職場中打拼的求職者又該如何提升自己的專業,才不會讓「長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上」的局面出現呢?沈高毅教授提醒,可以針對個人職涯規劃或個人目標、公司發展等方向選擇再進修的項目與類別,例如:想要增進國際競爭力,語言課程就會是第一且重要的進修選擇;若在金融相關產業工作,那麼證照取得就是提升個人專業的第一步;另外,目前產業趨勢很重視品牌宣傳與包裝,這時經營管理、創意行銷相關課程,也可以是重要選擇的進修課題。
除此之外,有些人想創業,想把興趣變成工作,那麼不論是創業經營、成本規劃或培養第二專長、個人興趣等課程都是可以再進修的選項;最後,沈高毅教授也提醒,不論在職場中如何廝殺奮戰,也不要忘了健康才是人生中最重要的財富,因此,健康運動保健類課程,也很適合當作下班後的充電規劃。 |
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<相識自是有缘 感恩知福惜福>
<惜緣惜情久長 願友心常寧樂>