工作的核心價值

王子 | 2013-7-28 12:56:52

1樓

工作的核心價值

人要如何找到工作的核心價值呢？我覺得這是一個很好的問題，值得好好談談。

我認為工作的核心價值分兩種，一種是for公司，一種是for自己。多數人通常都待在公司裡服務，因此工作的核心價值往往與從事該產業的核心價值劃上等號。

比如說，新聞工作的核心價值是追求新聞自由，則從事新聞工作的人便會以此做為工作的重要準則與動力。食品業的核心價值是安全，因此，從事相關行業的人便會以清潔、乾淨與食用安全為重要的生產準則。

產業必須要有核心價值，產業裡的公司也必須有核心價值。通常，一間公司的核心價值往往由創辦人或公司甫成立時的原始經營團隊所構思，並形成該公司的企業文化、宗旨或使命。

大多數人常想到的核心價值，大概就會是指這些產業或公司所依循的工作準則。另外有一些工作者，也會想到自己，但他們想到的常是核心競爭力---自己身上有什麼最強的能力，可以讓自己快速超越同儕並脫穎而出？

核心競爭力很重要，每個職場工作者不分資淺、資深，理當經常想想自己最擅長的能力是甚麼，如此才有辦法事半功倍地工作。

但問題是，核心競爭力與核心價值並不一樣，前者指的是可見的能力、技藝、專業或技術，而後者則是一套價值系統，是屬於一個人的核心信念。

每個人可以有很多種核心信念，但如果缺乏突出與純粹的核心信仰，大概這個人也就僅能成為循規蹈矩的平凡人。如果一個人能找出他自己最核心的信念，並奉之為圭臬，願意傾盡一生的力量來實踐這個信念，則信念雖小，卻也將不凡。

有時信念太多卻不精純，還不如單純信奉一點原則，並貫徹到底，加以實踐，才有可能讓自己變得出類拔萃。

以日前喧騰一時的台灣食品業塑化劑風波為例，食品業裡的安全價值，被這個行業束之高閣，導致人們貪圖便利而使用廉價卻有害的塑化劑到食品中。這便是產業整體缺乏核心價值的重要例證。

同樣的塑化劑風波中，食品檢驗人員長期因循檢驗規章，卻不願意多費點心思去檢驗不存在於檢驗項目中的東西，表示多數食品檢驗人員欠缺追求完美的工作信念，只以應付組織要求為工作標準，直到有一人願意多擺點心思進來，整件食品安全事件才爆發開來。這便是個人工作者有否核心價值的一個真實案例。

個人工作者有核心價值時，一點點追求完美的心，竟然讓世界變得很不一樣，甚至讓整個食品產業重新去思考安全的重要性，這就證明我剛所言，一個人的信念雖小，卻也將不凡。

同樣都是職場工作者，我們的心中有沒有屬於自己的核心信念呢？子夜時分，你捫心自問，你到底白天工作時所信奉的哲學為何呢？

如果你有信念，你會刮垢磨光，重新思考與檢討自己有否奉行信念。如果沒有，則你的一天將只是空過，你只是忙忙碌碌地追求工作績效、金錢與名利地位，卻沒有讓你的人生走向天堂。

你或許覺得天堂不重要，也或許不認為一個小小芥菜種的信心就能上天堂。

你或許不覺得人生的意義很重要，所以，你可能也就不覺得一個工作者的核心價值會很重要。

更糟的狀況下，你不但沒有屬於你的核心價值，可能連產業應該服膺的價值準則也忘得一乾二淨，那這種人生，即使有千萬年薪與萬貫家財，還會有何價值可言呢？