誠實的職場面試

面試，最重要的是讓公司了解你，出社會後我第一份應徵的工作，原本是某家大型連鎖通路的網路部門開出的職缺，投履歷後，順利地被人資部門主管約見面試，然而，我並沒拿到那份工作，沒錄取，卻與面試官相談甚歡，其實，當天談完之後，人資主管就明白告訴我，他覺得和我相談甚歡，覺得公司應該錄取我這個人，但，我的學經歷還不足以拿到我所應徵的那份工作，不過，人資主管認為，公司不能錄取我也很可惜，他會認真的跟上面的人討論看看，是否有合適的職缺？如有，會再找我來面試，公司也會發一份不錄取通知書，當時，我只覺得自己沒被錄取，不久，收到不錄取通知書...

再面試，暢談對產業的想法

沒想到，過了幾天，面試我的人資主管真的來電，還跟我約了再次面試的時間，我追問：「那麼，我要面談的是什麼職務」，人資主管卻說：「詳情我也不清楚，總之，那天你來一趟就對了」，等到約定時間，我再次前往該公司面試，人資主管把我引介給一位女士後，便告退了，當天面試過程談了什麼，我已忘了，應該就是聊我對該產業的了解和想法，（在學期間，我已累積了3、4年的打工經驗，當時出社會很明確自己未來要走這個產業），我只記得和面試官談了很久....

正式錄取，獲新鮮人第一份工作

差不多快談完時，面試主考官對我說：「公司確定會錄取你，我想，你先去XX處吧」，接著，就打了一通電話，要我去找該處的主管報到，接受二次面談（其實已經是三次面談了），面試官說，「你還是得通過該處主管的面談，才算正式錄取」，後來，我順利的通過部門主管的面試，拿到了出社會後的第一份正職工作，成為某家大型連鎖通路商品處的專員。

展熱忱，積極表達個人觀點

由於整個錄取過程非常特別，錄取的工作也很少公開對外徵才（以內部同仁申請轉調為主），以至於我進公司後，還有人盛傳，我是靠關係進來的空降部隊，（後來我才知道，二次面談時，跟我面試的是公司的執行長），其實，我只是一個普通人，和該公司的高層沒有半點關係，我只是盡我所能的表達我的熱情，說明清楚我過去在此一業界的經歷，及我對產業前景的想法和觀點，讓對方知道我的工作態度和熱情，很幸運，真實說出內心想法，求職面試，有時易落入「非得進某家公司」的迷思，太過委曲求全，對方無論開什麼條件都答應，提什麼問題都拚命地回答標準答案（即便自己內心根本不是這樣想），最後即便拿到該工作，也不是自己真心想要的，工作起來不開心，心裡也會累積很多不滿，說真的，當初我面試能錄取真的很幸運，我只是盡力回答面試官的問題，無愧我心的說出我真心的想法...

誠實表達，找到適合公司

世界上有很多很多的公司，就算某家公司你很想進去，卻也不代表現在馬上就得進去，更不一定適合，找到好的、大的公司固然很好，但，找到適合自己的公司會更棒，「面試」是讓主考官了解你和該公司是否適合的過程，求職者最好還是誠實表達自己（當然也不是毫無修飾，不顧工作倫理，太過自我中心的表達），讓對方判斷你是否適合該公司，如果你是個人才，也適合該公司，公司一定不會放過你。