我朋友的公司因老闆特許不用打卡
這種日子過了一段時間後
某天老板突然間早到公司並觀察了同仁打卡的情形也沒說話!!
這樣的行為延續了一段時間後 老闆終於忍不住發飆了
因為總有些同仁不知道是"白眼球過多"還是恐龍
明明知道老板已經再注意出勤狀況了還依然故我
所以老闆就開會大罵並給通牒說若是狀況再不改善就恢復打卡制度
但是總有少數的一二位明知故犯
身為其他大多的同事應該要怎樣才能讓這幾位白眼球過多的同事
能遵守規定以免將不用打卡的福利被抹殺了?

台灣有大多數公司都使用打卡上班
這條件不是限制，而是一個基本規範，不然老闆很難去管理一整家公司
與其你說每天晚個5分鐘，那為何不每天提早5分鐘出門呢??
至於老闆個性，老實講台灣要遇到個性好得老闆機率頗低
而且提前是也要有良好的一群員工吧
一個習慣遲到5∼10分鐘的員工，如果我是老闆，不遵守公司規定我個人也會爽！
除非你對公司影響力很大，否則一定會拿這個來開刀∼∼

打卡野只有公司制度才有
工廠似乎沒有這種制度
不過有打卡的好處，就是遲到的機率會變少
這就是打卡之美

{:3_322:}就是因為這位員工的業績不錯
但是現在在上班期間做很多外務
老板都已經知道了
但是..............
也沒看到有何動作?

建請老闆直接開除害群之馬這樣比較快啦！

{:3_256:}

吳夠閒 發表於 2013-8-6 16:49
建請老闆直接開除害群之馬這樣比較快啦！

問題是老板也只會念一念
但是也沒看到他有何做為!!
不過看樣子應該時間不會太久!!

人都有惰性，

不可能人人都能如此自律，

時間久了，會發生什麼狀況，

其實是可以預見的。

依我看很難，有些人很自我，很會破壞行情。
若沒明說
這種人只會多不會少

路過看一下

打卡只是考核你的考績的一種方式 通常是領年薪的高階主管就不用去施行了....
建議大大的朋友還是乖乖去打卡吧~不然考績沒辦法打阿.....

到哪都有白目的人，除非有甚麼專長，不然很容易變成被拿來開刀的對象。
老闆如果因為幾個人就取消免打卡，那也未免打翻一船人，不是很聰明。

沒有什麽哈辦法吧，只能老老實實的。

這個 還真是很難 找到合適的 解決辦法啊

我們公司是指紋∼想代打也不可能

我與打卡這件事有著生命共同體的認知
我是個超在意打卡時間的人
盡可能整點數字呈現在卡紙上
是我嚴格自律所堅持的(之前有發過一篇相關主題)
因為....我也說不上來.....總之    我愛打卡    打卡愛我    為您搭起準時出勤的橋梁{:1_211:}

我這邊是上下班打卡，雖然下班責任制，但是因為有打卡，所以超時可以補休

如果改成完全免打卡的責任制，大家應該會哭死

若是有自認聰明的同事總是偷機取巧，哪就將它們的考績打低，不然年終前由全體同仁互相打考績，看誰比較吃虧!!!

打卡是爲了一視同仁，免得影響自覺員工的工作熱情，但是也是可以區別對待的，不自覺的打卡，作爲一種警示

免打卡的工作似乎是責任制比較多,
但打卡制度我自己認為是有存在的必要,
打卡是建立制度的簡單開始~
沒有制度說好聽是福利或是公司自由度高,
但公司常被評論沒有制度的...
往往是不按照公司制度走的人...真是奇妙~

不打卡是個很好的福利
但這考驗著自己有沒有辦法自律 ~
要不然說在多也沒用呀 !
做好自己份內的事情最重要