因前一份工作遇到老闆是憂鬱症+躁鬱症(簡單說就是有病又機車)，所以決定離職。
最近在面試時，老是被問近期是否要結婚。雖然我已經快邁入30大關，但並不代表我就是要結婚了好嗎?且我的工作能力跟我要不要結婚沒關係好嗎?
甚至還有明確的告知我他們希望能專心於工作裡。所以我若是要結婚就可以不用再談了。
遇到這種還能怎回。且重點是我還是沒錄取。問個屁阿!!
記得有看到新聞說面試時是不可以詢問應徵者私人問題像是結婚沒....
但還是一堆公司在問。
心得是真的是鬼島，原來到了適婚年齡也是一種錯，不是說台灣人很多不敢結婚，我看公司不準你結婚也是其中之ㄧ吧

噗~結了婚有了家庭~才會更打拼工作吧......
原PO是找業務性質的工作嗎?
我也被問過，光說有女朋友~他就給我一臉難色了{:1_206:}

其實反而是結婚的女性穩定性更高
所以端看各家公司老闆的看法了
基本上這種公司會讓人覺得有壓榨員工的可能性

好奇怪的問題阿~是問到沒東西好問了,還是怕收到紅色炸彈.....

重點是個人工作熊度吧,
如果是問婚姻狀態來斷章取義...
相信這種公司的前途堪慮...
不用去也罷~

其實別想太多
大多數面試的問題都是種壓力測試

如果連面試問題都回答不來
面對客戶經常不合理的要求
你該如何回應客戶呢？

現在 的 老板 是想要 我們 都嫁給 或取給 公司吧

結婚的女性穩定性比較高比較不會翹班，服務態度也會比較好，遇到沒嫁沒男友又很漂亮善解人意老闆又沒娶老闆就自己追娶家瞜!

這個肯定是跟你的錄取與否沒有關係

只要你找的是體制健全

文化良好的大公司

通常有些人會再面試時說一些不會傷害人的小謊
反正都給官方答案以祈求能被通知報到再說
例如:加班有沒有問題?明明心裡不想卻說完全沒問題
     休假必須要自己找代班!明明覺得公司沒制度也說沒問題
其實若所問的問題就你自己評估根本不會影響工作的話
不如就給個他要的答案...再說囉

企業主的主管或是管理者
探究員工個人隱私是違法的喔
自己可以上網查  這是屬於個人隱私
你可以拒絕回答  如果他想吃上探究隱私罪名
可以繼續問呀  你想告他是能成立的喔
只要有事實

要是我就說, 沒有啊... 反正, 就算你進去沒多久就結婚, 他有能奈你何. 頂多不要發帖子給他就好了啊！ {:4_407:}