請問大家對於公司對於加班只能套用在補休上..且年底不能轉現金的看法是如何?
像我一年加班200小時左右...都加班成這樣子..那來時間補休呢?
且到了一年又歸0...唉...

{:3_322:}小弟也是加班時數很多  
不過平時到是可以補休
現在去年的補休時數還沒用完
但是公司也不敢將時數歸零
因為這樣顯然就是違反勞基法規定了
只要被投訴  人資部門及公司都會很慘的
所以建議尋管道溝通看看吧!!

幻劍小道 發表於 2013-9-1 09:38
小弟也是加班時數很多  
不過平時到是可以補休
現在去年的補休時數還沒用完

哭哭了..我們是歸零也..
看來是就是為了防止出事時被查加班時數吧..

myboyss100 發表於 2013-9-1 17:31
哭哭了..我們是歸零也..
看來是就是為了防止出事時被查加班時數吧..

{:3_313:} 這是違反勞工法規的  就不怕有人去檢舉嗎?
這樣的公司真的很要不得  現在勞工意識擡頭
是應該好好得讓勞檢局去關切了

我們公司是有保留72小時~多的扣除不換錢...
領人薪水就是這樣呀~就算很不爽~但....就是公司說的算
你去投訴~就算有用~你也是會離開那間公司(長官不疼主管不愛這樣上班很痛苦滴)
爽也是爽其他沒走的同事
台灣資方是很鴨霸的~真的沒辦法忍受就請你離開~你不做~還有人搶著做....
很多事別人不是沒感覺~只是迫於現實無奈~只好吞忍囉{:3_261:}

我們公司也都是這樣.....
什麼間接人員責任制.....
直接人員加班轉補休.....

反正,就是又要人工作.....
又不肯多給錢就對了.....

wowtmd 發表於 2013-9-2 10:40
我們公司是有保留72小時~多的扣除不換錢...
領人薪水就是這樣呀~就算很不爽~但....就是公司說的算
你去投 ...

{:3_322:} 那是你們公司沒遇到難搞的員工
臨走前去檢舉他  就吃不完兜著走了

馬上就有中秋連假了

少說有兩天補休

幻劍小道 發表於 2013-9-2 11:20
那是你們公司沒遇到難搞的員工
臨走前去檢舉他  就吃不完兜著走了

嗯~

偶認同版大的說法~

是應該要檢舉~

不然會無法無天的~

偶心靈上加油~

{:3_311:}

真不知 " 補休 " 是誰創出來的
就算有執行補休好了
以台灣的工時
星期八補休嗎
好.....就算平時上班時段補休好了
自己的工作不是還要自己做
休完了隔天還是要加班呀
換成加班津貼
對大家會比較實際吧
不是嗎......

補休
要能換成錢
這樣心情還好點

其實加班補修也不難，找個理由搪塞說不定得過且過!!!

加班的時數都瑪說要拿去補休~
問題是~
根本沒辦法補休阿~
能夠換錢比較實在~

為什麼不能換成現金呢 !
每間公司的制度不同吧

變相不給加班費的制度
我之前的公司也是
就算能補也不不了幾天
但加班幾乎是天天加

這是公司變相的要求加班~~~真是血汗公司~~