公司加薪非常非常沒制度性~~~完全是看主管提報~再來看老闆的臉色和心情
加薪也沒時間表~~這真是不公平~~難道別的公司都像我們這樣嗎?>唉~上班人的無奈~

一般比較沒制度的小公司~~多是老闆一個人說算

一卻看你有沒有主管緣而已
不分大小公司

一般小企業似乎加薪的方式都一樣,但是現在太多的上班族有部份的人都有上班就有錢的觀念,
只要上班就可以領薪,又希望每年或每半年都能加薪
其實能不能加薪或者想要領更高的薪資,在於你自己的努力
想想賣車及賣房子的業務員,他們如果不努力就只能領底薪或低薪,最後可能半年就被踢出門
如果你在公司同樣是業務員,又幫公司賺了不少錢,公司沒有給予同等的待遇,三個月後,你就可以考慮FIRE公司

我們至少有固定時間
但調的很少

我們公司從來不加薪的 近來多少就多少

唉 提到加薪就傷心...

難啦!! 這幾年即使公司大賺錢也沒加薪

老闆想要加薪...除非是他的兒子。
遇到一個讓我很感慨的公司，圓山子分洪都已經啟用多少年了，每到颱風警報卻要員工留守公司。
幫幫忙好不好，員工也是人，不是奴才。
我不想遵守換來我離開這家公司，也許這對我也是解脫。

加薪是看制度跟能力 還有主管的認同
小單位 是真的老闆說的就算  也算了{:1_213:}

有加總比沒加好，不滿意但可接受!