有一個同事總是愛邀功
任何大小事只要是好事就一定是他的功勞
而且不但搶功勞搶得兇
就連有什麼狀況發生時一定是底下人的錯
他自己推的乾乾淨淨的
所有的同事真的快氣瘋囉
又因為他是公司派任的小組長...
唉...實在是很怨懟

日久見人心
如此人還能平步青雲
那這公司也不能呆了
因為長官識人不清

那就白爛讓他自己來作，讓上面看看他到底行不行~~
雖然是有被開除的風險，但有時還是要適時的這樣作~~
像我的部門主管就是這樣，所以我們底下的人幹脆就白爛~~
但白爛得要有技巧，就是他交代的工作慢慢來，更上一層的主管來時就趕快作~~
如果他要催就說可能你來作會快一點，因為我能力比較差，沒辦法這麼快~~
或是問他應該怎麼作，等他想到方法就再去執行囉！不用自己傷腦筋~~
作好作壞就說是他教的 XD
(好像有點壞)
{:1_212:}

做自己最自在
不要去想太多
也許是他從小到大的環境
或是家庭、學校因素等影響
造成她如此的結果

路遙知馬力  日久見人心

這一種主管 地位不會穩固

雖然我當主管才短短3年  可是 我深深體驗  帶人要帶心  


建立且鞏固公司內部的向心力  非常重要

推卸責任無法一手遮天

像這種有老闆罩的人原來每家公司都有啊!!!

最擔心主管就是這種沒擔當又愛搶功的人，不過這種主管一定很顧人怨，相對下屬的效率會降低，只要老闆的眼睛沒混濁相信他當不了多久!撐下去吧!

人在做天在看
把自己顧好就好囉:)

這種人最沒品了

一樣米養百種人!很多公司都會有這種人存在