自以為是的人真的很讓人火大

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Mika272552

公爵 | 2013-12-21 19:43:09

1樓

身為一個小部門副課長

上面還一個課長

本來就有分配好本身該管理內容

卻總是喜歡越界來管

最後都想丟給他管算了

什麼都要管卻什麼都管不好

看了真想給他一拳

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qaaqaa	+ 10		加油

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人生就像心電圖~起起伏伏才是正常

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linyuzheng

王室 | 2013-12-21 20:03:06

2樓

如果你們無法溝通協調的話，
就只好等你升上課長，
到時候你說的算…

最快的方法就是…
讓老闆看到你的能力優點，
並且看到你們課長的缺失。

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Mika272552	+ 3		很難~~~

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qaaqaa

大公爵 | 2013-12-21 21:21:46

3樓

心態對了事情就對了.身為副主管就協助吧.畢竟決定權在主管.就當做學習吧.要感謝你這位主管讓你瞭解到主副之間協調重要性以及影響的層面.何不把它視做為一門課程呢!心態轉換一下.祝福你.

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jml123

威爾斯親王 | 2013-12-22 19:42:32

4樓

不過卻是有此現象....就是自卑心在做祟。

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chilit

王子 | 2013-12-22 21:03:27

5樓

linyuzheng 發表於 2013-12-21 20:03
如果你們無法溝通協調的話，
就只好等你升上課長，
到時候你說的算…

除非課長真的很爛，否則他老闆很難看到他的缺失喔...

有時，兩個還是共犯咧!

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Mika272552	+ 4		他只會到處得罪人T.T
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chilit

王子 | 2013-12-22 21:07:07

6樓

chilit 發表於 2013-12-22 21:03
除非課長真的很爛，否則他老闆很難看到他的缺失喔...

有時，兩個還是共犯咧!

忘了舉例...

不然半澤直樹為何最終還是輸給了大和田?

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allen012345

伯爵 | 2013-12-23 07:53:43

7樓

大型公司就是這樣,
組織龐大,分工細微,
相對就會有很多模糊地帶...
或許是課長經驗不足,
也可能是彼此互信及溝通不夠,
課長才會跨界多事,
是不是應該找機會,
彼此/輕鬆平和的溝通一下呢?

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gfdsaaaa

禁止發言 | 2013-12-23 10:38:11

8樓


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伍彥之

侯爵 | 2013-12-23 15:31:26

9樓

除非你升遷做課長不然
你就把成績做出來
讓老闆看到你比他還要優秀

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a9503222

公爵 | 2013-12-24 23:06:37

10樓

說不定丟給他管還管不好呢

很多管理職的人都喜歡這樣

囉哩八縮說三道四

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兆哥

大公爵 | 2013-12-26 03:15:19

11樓

學著諸葛孔明.羽扇輕搖.冷靜.冷靜

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Mika272552	+ 2		不!應該要說~我只是略懂略懂XD~~

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	12樓無效樓層，該篇已經被刪除

tsc1999

王爵 | 2014-1-3 17:21:32

13樓

沒辦法，怕你吃定他，爬到他頭上

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m4840

大公爵 | 2014-1-13 20:56:03

15樓

很多人都這樣
自以為官大學問大
結果甚麼都不是.......
不要管他
習慣就好了~~~

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QQQ0214

大公爵 | 2014-1-14 12:17:03

16樓

她不出來管管說說話到時課長為子被你取代拉
他因該是要讓上面看他有在做事

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koung11709394

子爵 | 2014-1-14 19:49:30

17樓

這種人老二明明很少,卻在人們面前說自己用"歐版BIG BOY 套套"一樣!!令人討厭!!

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wabudong567@126

準男爵 | 2014-1-17 14:32:56

18樓

嗯？敢在網上說我壞話？

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南崁宗瑞哥

騎士 | 2014-1-23 23:19:20

19樓

這就是人生!!!

這就是職場~

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ok4567

男爵 | 2014-1-26 06:55:36

20樓

加油~別懷疑自己的的能力,人生總有失落期,有時候別只看到高處的人,低處也很多更辛苦,薪水更少的人在努力著

多跟朋友聊聊,外出走走,調適好心情再出發吧

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