中職「仲裁委員會」的業務範圍廣，薪資仲裁只是其中一項，而大聯盟則在勞資協議中明訂薪資仲裁制度，資格限定及權利、義務都非常清楚。

美國職棒大聯盟勞資基本協議規定，球員取得3年大聯盟年資後，便有提出薪資仲裁的資格。

此外，年資兩年以上、未滿3年的球員，如在第3年有86天以上的資歷，並在所有同資格球員中的年資排名前17％，也具備薪資仲裁資格。

王建民曾在2008年以「超級二年級生」的條件提出仲裁，洋基隊開出價碼400萬美元，建仔的理想年薪則是460萬美元，最後仲裁結果是球團獲勝。

球員或球團提出薪資仲裁後，勞資雙方仍可進行協商，若未達成共識，才會舉行聽證會，最後的仲裁結果，將是球團或球員開出的價碼，藉此制約雙方不會提出離譜數字。