3C 產品功能愈大，對我們上班族提供了相當的便利性。但相對在某些方面的犧牲與風險 (個資曝光...) 也不會少。

以前PC NB的網路時代還好控制，公司MIS都可以做限制，例如不可MSN，不可Skype，不可...，或乾脆側錄讓你所使用的上班電腦無所遁形。

現在人人都用Smart Phone， 公司好像不好管了吧? 大家連公事聯繫都是賴 (Line)來賴去... 大家是否分享自己公司的做法呢?

謝謝大家!

我會大量引用啦,
例如業務每人都配一部ipad和智能手機這是一定的.
也曾把一些型錄跟公司簡介放在ipad�,送一些高端的客人

只要公司訂定規定，
於上班時間使用智慧手機，
一率扣薪水半個月做懲處！
保證沒什麼人敢用。

未限制,只要別太誇張就好

以前管太多
現在無法管
所以時代的變遷很快

畢竟這是個科技發達的時代~
應該不必太過於禁止
如果達的到業績，即使禁止了不也沒意義嗎？
反之禁止了說不定會讓公司員工不滿
我個人認為適度的運用3C產品
或許對於公司或是職員皆有不錯的效益。

dpitoutside 發表於 2014-2-19 13:13
我會大量引用啦,
例如業務每人都配一部ipad和智能手機這是一定的.
也曾把一些型錄跟公司簡介放在ipad�,送 ...

如果把公司機密也傳了出去，怎麼辦?

以現在的電訊科技要百分百禁用好像是不太可能了

行業不同 公司經營方式/規模不同 就有不同的管理方式!

以敝公司為例 所有私人的通訊設備 在進入各地辦公室後 一律關機並集中管理 所有公務用的通訊設備 (智慧型手機/一般通信用手機) 由公司統一發放使用

上班時間 絕對禁止 "無意義" 的網頁瀏覽或任何網路社群活動 下班後 也禁止員工在任何場合透露有關公司的業務/人事相關訊息 違反規定者 一般來說 就是開除+挨告 (這些工作守則 在雙方簽訂工作契約時 就已慎重告知 且明文規定)

敝公司有龐大的資訊安全管理部門/令人生畏的律師團/特殊任務編組 專門在處理這種事件! 這十幾年來 在世界上各個 "法治國家" 這類型的法律訴訟案件上 敝公司還沒有打輸過任何官司!

有許多因 "個人通訊自由" 問題而被公司開除並提告的離職員工 在法庭上一直強調敝公司違反人權 ......... 哈哈 工作契約是自己簽的 沒有人強迫你簽 認為公司沒有人權 可以不要進來啊! 以我們公司主要業務是 "期貨的操作" 來說 如果從業人員沒有謹守本份 對外亂放消息 就可能使公司惹上 "利益輸送" "暗盤交易" 的罪名 罪行輕者 害公司被罰款 主管被告 罪行重者 害公司被吊照 退出市場! ........ 為了維護公司的利益 與所有守規則的公司同仁 對於這樣的事情 老朽所建立的標準處理原則是 "趕盡殺絕 不留生路"

chilit 發表於 2014-2-19 22:04
如果把公司機密也傳了出去，怎麼辦?

這點就像老M所說的,員工使用公發的設備,才可以完全杜絕私人流量,
當然這也要有強大的IT控管.
而且,IT部門同時也記錄了一切流量的流向,這要是上了法院,穩贏不輸的.

另外,公司所配發的手機跟電話,我們是允許打私人電話的.
我們的論點是希望每個員工出國之後都應該每天打電話回家報平安.
這樣家人安心,員工才能安心工作.

不過每個月都會出帳單,免得員工在國外每天跟小三報平安,還要OOXX.....
這點如我說的:"記錄了一切流量的流向"

用了手機后方便很多啊 以前打電話 現在是LINE E-MAIL FB

手機隨意可以用，但是哪有時間。。

公司直接禁止手機聯網…要上網花自己的3C…

完全不懂