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若是自己帶的手下被裁，還要待嗎?

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chilit
王子 | 2014-3-3 14:57:21
1樓


若是自己帶的手下被裁，還要待嗎? (延續 話題 "被裁員會怎麼做?")


自己被裁表示能力不佳，我認了，該好好檢討...
但若部門同仁考績都不錯，卻因公司營運不佳而被裁員，我是與他們同進退(自己辭了以示抗議)? 還是留下來為公司繼續打拼 (留下來不知會不會被看不起)?

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i90251
男爵 | 2014-3-3 15:05:56
2樓

若你覺得找的到比現在更好的工作&待遇
那你就放心辭職吧
不然我真的不建議你因為自己手下被裁
而造成自己也間接失業!
應該被裁員的應該都有一筆錢
你自己辭職反而沒有這筆
考慮清楚吧
-------------------
這是我個人見解
不要在挑起筆戰砲轟之類的

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chilit
王子 | 2014-3-3 15:27:55
3樓

這是多年前的事啦!
幸運轉職... 沒比較好，也沒比較壞，但身體比較健康了，離家也比較近了... 原被裁的好同事也幸運地轉進來啦! 對一起打拼的同事，我良心還交待的過去...
就不知原東家是否會因我沒留下而耿耿於懷...

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chilit
王子 | 2014-3-3 15:30:36
4樓

i90251 發表於 2014-3-3 15:05
若你覺得找的到比現在更好的工作&待遇
那你就放心辭職吧
不然我真的不建議你因為自己手下被裁

我這話題很單純，只是聽聽大家的看法，應該不會挑起筆戰砲轟。

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linyuzheng
王室 | 2014-3-3 15:40:22
5樓

雖然很有guts的說我也辭職，
除非已經留有後路了，
不然很容易讓自己也失業。

大環境景氣差，現實就是這麼殘酷。

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BOOK0324
王爵 | 2014-3-3 15:54:12
6樓

公司營運不佳而被裁員
如果公司前景不佳
不如就一起離職
第一 : 我夠義氣 裁我的人 就是看不起我
第二: 被裁者 若懂情義 將來一定挺你
第三: 公司下波搞不好就裁到你了

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www0698
王室 | 2014-3-3 18:16:41
7樓

看PO文待在公司應該也有些時日了,公司的營運應該有所了解,若公司的前景不錯,我覺得應該留下來,至於下屬被裁員,姑不論是何原因?已成既定的事實,不管你怎麼做,好像也不能有所改變是嗎?我覺得真摯的朋友應該是不管你做任何決定(只要是正確的)都應該會支持,因一時的意義氣,使自己陷入困境,我想朋友應該也不樂見吧!當然,有更好的機會則另當別論

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chihchange
王子 | 2014-3-3 20:38:25
8樓

講義氣,應該不是用在這時候的吧
還是要看公司一時的營運不佳,有沒有可能會再轉好
就算想走,也要先找好工作,不要太衝動

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reoni_z
男爵 | 2014-3-3 21:37:00
9樓

要看清楚公司未來的發展
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chilit
王子 | 2014-3-3 22:21:51
10樓

BOOK0324 發表於 2014-3-3 15:54
公司營運不佳而被裁員
如果公司前景不佳
不如就一起離職

被裁者不要怨我就很感激啦!

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chilit
王子 | 2014-3-3 22:27:10
11樓

chihchange 發表於 2014-3-3 20:38
講義氣,應該不是用在這時候的吧
還是要看公司一時的營運不佳,有沒有可能會再轉好
就算想走,也要先找好工作 ...

老天眷顧，還沒走就有人要雇用... 運氣真是太好!

其實平時都還蠻理智的，但當下腦袋就不太靈光! 唉... 不是做大事的料...

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chaston
王子 | 2014-3-4 00:01:32
12樓

每家公司的企業文化不同 對於 "業績/獲利衰退" 的處理方式就不同!

以敝公司為例 獲利衰退 該擔心飯碗不保的 大概是高級幹部 而不是基層員工! 如果公司的人資部門建議裁員 一定先裁人事部門!

因為高級幹部的錯誤決定 才會造成獲利衰退!  因為人事部門對人員進用的判斷失誤 才可能造成 "人力過剩" 的問題! 這些錯誤 本來就應該找犯錯誤的人算帳 隨便拿基層開刀 ......... 老朽對這種公司最反感了!

考績不錯還被裁員? 如果不是考績制度出問題 就是公司高層已經黔驢技窮 以 "減少人事開支" "精減人事" 為由 行 "自保" 之實了 ......... 選擇 "跳槽" 是正確的!

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dennisxyz168
公爵 | 2014-3-4 01:17:20
13樓

有人說過 帶人要帶心

如果帶的人被裁 心裡會難過

但自己對這份工作的價值還在嗎?

在 就思考如何讓公司不要裁員

不在 走與不走 在與自己是否在乎此收入

別因為做出了錯誤決定而懊悔就可以啦

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TINGO2000 + 10 的確,問題不在於你,而是公司
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ROXkingR
侯爵 | 2014-3-4 07:08:31
14樓

我是建議留下來，現在工作不好找啊，而且公司把你的部下裁了，一定也是有原因的。

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chilit
王子 | 2014-3-4 09:34:10
15樓

chaston 發表於 2014-3-4 00:01
每家公司的企業文化不同 對於 "業績/獲利衰退" 的處理方式就不同!

以敝公司為例 獲利衰退 該擔心飯碗不保 ...

您們能相信有些公司甚至是裁"比較有能力"的職員... 暗示這些人"比較有能力"找到新工作!
:
我以前不相信..... 後來相信了...
因為這些人都找到更高階的工作啦!
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chilit
王子 | 2014-3-4 09:44:32
16樓

ROXkingR 發表於 2014-3-4 07:08
我是建議留下來，現在工作不好找啊，而且公司把你的部下裁了，一定也是有原因的。

原因可能就是暗示我也該走了???
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chaston
王子 | 2014-3-4 09:52:35
17樓

chilit 發表於 2014-3-4 01:34
您們能相信有些公司甚至是裁"比較有能力"的職員... 暗示這些人"比較有能力"找到新工作!
:
我以前不相信 ...


裁有能力的員工 不是因為他們比較容易找到其他的工作.......... 而是留下這些有能力的員工 會讓無能的高階主管露出他們低能的 "原形" 更可能進一步威脅到他們在公司的地位!

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m008783
伯爵 | 2014-3-4 10:50:11
18樓

換個角度想,或許是個好方法!!

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eroskkjon
大公爵 | 2014-3-4 11:29:01
19樓

我覺得吼  講個現實面的 請問你一個問題 假 如你今天才20來歲 家裡不怎需要負擔

我覺得你可以講義氣 假如你今天是30-40歲 有老婆 有兒子 又有父母要養 那我建議

你繼續做巴 講現實的 朋友同事能幫你養活家口嗎??義氣可以幫你養活家口嗎??

你今天出來工作不就是未了這份薪水養家活口嗎?? 就算你挺你的朋友 同事..那我請問你

你妻小 父母的肚子 能挺你朋友 同事多久呢??  家人跟金錢 才是你該挺的   我說的可能很多

人不認同  但我說的都是現實面的問題@@

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a3604463 + 10 全部回覆下來，我覺得你回的真實在
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米孤
伯爵 | 2014-3-7 03:15:49
20樓

裁手下沒有直接的威脅，繼續幹啦!
可參考臥薪嘗膽，有幫助

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