在職場生態中~

大家對於你的功勞或苦勞如何定義??

標準真的是主管或是老闆說了算嗎???

很多功勞沒有苦勞的幫忙真的會成功嗎??

大家只要追求功勞~

那苦差事誰做啊~

共勉之~

我都沒再分的阿
只要做好自己的本分就好了
因為老闆也不是瞎子阿  珂

功勞是上面的，苦勞自己吞

老板說過有拿薪水,說什麽功勞苦勞

功勞= 符合KPI
苦勞=60% -80%KPI
0勞=60%以下KPI.....

所謂的功勞苦勞定義者是主管或老闆應該是正常狀況的呀,不然每個人都覺得是自己的功勞,他人都是苦勞,那老闆或主管要聽誰的?只要努力工作,把主管或老闆的交付工作做好,人人都有苦勞,人人也都有功勞

Dan0917 發表於 2014-3-23 16:17
功勞= 符合KPI
苦勞=60% -80%KPI
0勞=60%以下KPI.....

公司沒有KPI? ....老闆心中都有啦~

苦勞就是明明就是幹了那麼久老鳥了，
為什麼升官就是輪不到你…

功勞苦勞都無所謂 , 薪水入袋最實在 .
  

苦勞別人看不到∼重要的是功勞要給別人看到 沒被看到就變苦勞

對老闆來說沒有所謂的苦勞,能為企業帶來價值的才是好員工,
你很努力但卻做不出好的結果,
或是更悲情的人,自己的努力最終成果被只出張嘴就拿去的人,都不容易出頭
老闆看不見好壞員工嗎?? 還真的是看不見
這是小弟在職場多年的心得,供大家參考參考

功勞苦勞是很難定義的! 端視定義的角度。我很少遇到老板會當眾說出的..

打工的只有苦勞管理層只取功勞

功勞就是你做事方法跟主管想的一樣
苦勞就是你做事方法主管看了不喜歡

功勞大家都要搶
苦勞沒有人要擔
這就是現實

能力強死的快,裝瘋賣傻,活很久,個人意見